Dolgozhatok így? (Lent)

Általában jogilag nem tiltott több munkaviszony létesítése.

A Munka Törvénykönyve ezzel kapcsolatban egy általános korlátozást és két konkrét korlátozást tartalmaz.

Az általános korlátozás:

► 8. § 2) A munkavállaló munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely - különösen a munkavállaló munkakörének jellege, a munkáltató szervezetében elfoglalt helye alapján - közvetlenül és ténylegesen alkalmas munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének vagy a munkaviszony céljának veszélyeztetésére.

• Ha versenytársnál létesül a további munkaviszony, akkor ennek alapján a munkáltató kifogásolhatja azt.

A két konkrét korlátozás:

► 114. § (2) A fiatal munkavállaló napi munkaideje legfeljebb nyolc óra lehet és a több munkaviszony keretében történő munkavégzés munkaidejét össze kell számítani.

► 211. § (1) A vezető további munkavégzésre irányuló jogviszonyt nem létesíthet.

• Nem tudom, hogy ezek valamelyike érint-e.

Jogszabály nem ír elő bejelentési kötelezettséget, de a munkaszerződés tartalmazhatja.

Az első válaszban írt korlátozásról nem tudok, de talán megírja a válaszoló a jogszabályi helyet, ami ezt tartalmazza.

Hogy fizikailag, szellemileg hogyan bírod, az a te ügyed.

A Munka törvénykönyve jelenleg hatályos szövege:

[link]