Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » A közcélu munkásokat védi...

A közcélu munkásokat védi valamilyen jog? Pld. Nincs 33 fokos meleg be védöital. és 5 perc pihenő óránként a tűzőnapon? Az önkormányzatot ne írjátok mert a munka vezető a polgármester barátja.

Figyelt kérdés
2010. jún. 10. 17:08
 1/5 anonim ***** válasza:

esetleg munkaügyi bíróság.


kérdezd meg a www.koziranytu.hu -n.

2010. jún. 10. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
pihennek ők maguktól is, egyébként mi az a védőital?
2010. jún. 10. 17:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Ugyanúgy jár nekik minden, mint bárhol dolgozónak..
2010. jún. 10. 17:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:

Védőital: pl. szódavíz, ásványvíz. Télen tea.


A munkatörvénykönyve rájuk és munkáltatójukra is kötelező. Pl.: Utcán, padkán végzett munka esetén balesetvédelmi oktatást kell kapjanak. Nem mehetnek ki szemetet szedni az utcára egyéni védőfelszerelés nélkül. (kesztyű) Hőségriadó esetén abba kell hagyni a munkát és később folytatni vagy más napon bepótolni. Nem dolgozhatnak robbanómotoros fűkaszával balesetvédelmi oktatás nélkül. Stb.


Pár példa.

2010. jún. 10. 22:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Nyugi, nálunk kapnak havi egy-két bónusz szabadnapot, ha saját szerszámmal dolgoznak, de szerszámot nem adnak, nehogy ellopják. A plusz szabadnapokat pedig leginkább fizetés nélküliként vezetett kötelező szabadnapként osztják ki, amikor időjárás miattit kéne adniuk. Meg egy csomó ilyesmi. Az is igaz, hogy senki se lép, még azok se, akiket érint. Ugyanaz, mint tömeges méretekben.
2010. jún. 10. 23:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!