A munkavállalónak alá kell írni titoktartási fogadalmat, hogy nem ad ki belső vállalati információt. Ez a fogadalom akkor is érvényes, ha később nem dolgozik a vállalatnál?
Figyelt kérdés
Például felmond a munkavállaló, vagy elküldi a főnöke.
Utána elmondhatja külső embereknek, hogy mik történtek a vállalatnál, amikor ott dolgozott?
2018. ápr. 11. 13:13
1/3 anonim 
válasza:
válasza:Az továbbra is érvényes, legfeljebb akkor közölhet valamit, ha a bíróságon tanuként kihallgatják, vagy ö maga tesz feljelentést, minden egyéb esetben öt büntetik meg.
2/3 A kérdező kommentje:
És ha mégis elmondja utána, akkor az szabálysértés vagy bűncselekmény?
Mert a szerződést azt megszegte vele.
2018. ápr. 11. 13:25
3/3 anonim 
válasza:
válasza:Nem mondhatja el és az alábbi linken megtalálod a büntetési tételeket.
Persze különbséget kell tenni a titok volumenét illetően, mert ha te nem a cég gazdasági működését veszélyeztető információkat mesélsz el, az érdektelen.
Viszont minősülhet a mesélgetésed gazdasági kémkedésnek is.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!