Ha érvénytelen közalkalmazotti kedvezménnyel utazok, azért mit kapok, ha észreveszik?

Ha maga az okirat érvényes, akkor nem baj, ha már nem dolgozol ott.

Az utazási kedvezmény adott esetben tárgyhónap, vagy akár tárgyév végéig is felhasználható.

van rajta egy dátum, hogy meddig érvényes.

ha ez lejárt akkor megbüntetnek.

"Az utazási kedvezmény adott esetben tárgyhónap, vagy akár tárgyév végéig is felhasználható."

Ez mondjuk elméletileg nem, a munkáltatónak vissza kellett volna vennie a munkaviszony megszűnésekor. Ha nem tette, akkor viszont használd bátran, ellenőr nem tudja ellenőrizni, hogy közalkalmazott vagy-e még, vagy sem.

"Ez mondjuk elméletileg nem, a munkáltatónak vissza kellett volna vennie a munkaviszony megszűnésekor."

A helyez a következő:

Az x % kedvezményt a MÁV/VOLÁN/BKV stb. felé a cég megtéríti, ezen túl azt részesít benne, akit akar.

A cég valóban addig kötelezett a kedvezmény biztosítására, ameddig arra a delikvens jogosult, azaz, amíg a cég alkalmazottja. Ennek megszűntekor a kedvezményre jogosító okiratot vissza kellene, illene szolgáltatni, vagy ha ez nem lehetséges (elveszett, megsemmisült), akkor jogosult a munkáltató az időarányos részt a kifizetésből visszatartani. De ez csak lehetőség, nem kötelezettség. Tehát, ha a munkáltató nem él ezen jogával, akkor nem él és kész. Bűncselekmény nemtörténik, mert nincs megkárosítva senki.

Az elképzelhető, hogy a közalkalmazottak esetében él valamilyen kogens szabály a visszavételi kötelezettségről, de ha a munkáltató ezügyben mulaszt, az a korábbi kedvezményezettnek nem róható fel.

Jut eszembe:

Ha a munkáltató nem munkábajárást támogat, hanem valamiféle kedvezményt, extrát, jövedelempótlást biztosít ezzel (cafeteria), akkor azt nem is vonhatja vissza.

Gondolok itt pl. a tárgyévre szóló 12 menettérti utazás kedvezményére és hasonlókra.

Több pontatlanságot is írsz.

„Az x % kedvezményt a MÁV/VOLÁN/BKV stb. felé a cég megtéríti, ezen túl azt részesít benne, akit akar.”

Nem a cég téríti meg, hanem a központi költségvetés, egy cég sem támogathat kedvére a költségvetés terhére.

„ha ez nem lehetséges (elveszett, megsemmisült), akkor jogosult a munkáltató az időarányos részt a kifizetésből visszatartani.”

Mármint milyen időarányos részt milyen fizetésből??? Ezt értelmezni sem tudom.

„nincs megkárosítva senki.”

De, mint már írtam, a központi költségvetés.

„Az elképzelhető, hogy a közalkalmazottak esetében él valamilyen kogens szabály a visszavételi kötelezettségről, de ha a munkáltató ezügyben mulaszt, az a korábbi kedvezményezettnek nem róható fel.”

Dehogynem, a munkavállaló pontosan tudja, hogy nem jogosult a kedvezményt igénybe venni.

„Ha a munkáltató nem munkábajárást támogat, hanem valamiféle kedvezményt, extrát, jövedelempótlást biztosít ezzel (cafeteria), akkor azt nem is vonhatja vissza. Gondolok itt pl. a tárgyévre szóló 12 menettérti utazás kedvezményére és hasonlókra.”

Az utazási kedvezmény nem cafetéria és nem a munkáltató biztosítja. Jogszabály rendelkezik róla, a különbözetet az állam fizeti. A munkába járás támogatását sem válthatja ki vele.