Főnök tanúzhatja a saját maga által adott fegyelmit? Ő az aláíró és ő saját maga tanúja is?

Azt ugye tudod, hogyha tértivevényesen feladja neked, akkor akár átveszed akár nem, a tartalma életbe lép?

Egyébként fegyelmi vétség esetén a fegyelmi jogos, ha letanúzták a kollégáid, akár nem, ha átveszed, akár nem és nagy valószínűséggel ezek után elbocsájtanak.

Ha nem követtél el fegyelmi vétséget, akkor a munkaügyi bírósághoz fordulhatsz.

A tanunak értelemszerűen két külön személynek kell lenni. Ez esetben úgy áll a helyzet, mintha nem is tanúzták volna le.

A kérdés, hogy az adott dokumentumra kellett volna-e egyáltalán tanú. Mert ha nem, akkor a dokumentum ugyanúgy érvényes. Ellenkező esetben formai hibára lehet hivatkozni.

Félreérted. A tanu nem azt igazolja egy dokumentumon, hogy át akarták adni, de te nem vetted át, hanem azt, hogy akik aláírták, azok valóban azok voltak-e. A kézbesítés szempontjából a tanu lényegtelen. Maximum csinálhatnak egy jegyzőkönyvet, hogy nem voltál hajlandó átvenni és erre már kellhet két idegen tanu.

De ha kiküldi a címedre tértivevényesen, de te nem veszed át, akkor magaddal tolsz ki. Van ugyanis olyan, hogy kézbesítési vélelem, ami egy idő után akkor is beáll, ha te igazolhatóan nem vetted át, de megpróbálták neked elküldeni. Ez alól csak akkor bújhatsz ki, ha más a bejelentett lakcímed, mint ahova küldték.

Az hogy a főnököd hülye, még nem ok arra, hogy te erre is rátegyél egy lapáttal.

#6

Még azzal sem bújhat ki, mert az ő kötelessége a munkahelyével, bankjával, stb. közölni a lakcímváltozást.