fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Tehet-e feljelentést a munkaAD...

Tehet-e feljelentést a munkaADÓ ha a munkaVÁLLALÓT zaklatás éri munkába menet azért, mert betölt egy bizonyos pozíciót ami valakinek valamiért nem tetszik és ezért őt munkába menet zaklatják?

Figyelt kérdés
Ha igen, magánszemélyként hogyan milyen formában kell ezt kérvényeznie a munkaadójától? Ha igen, milyen formában teheti ezt meg?

#zaklatás #munkavállaló #munkajog
2019. jan. 20. 07:14
 1/9 anonim ***** válasza:
100%

Semmilyen formában.

Ha feljelentést akar tenni zaklatásért, ahhoz semmi köze a munkáltatónak

Ha a zaklatás a munkahelyen történik, akkor hívhat rendőrt az aki látja

2019. jan. 20. 07:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 A kérdező kommentje:
De az a munkaadóra tartozik, ha munkába menet baleset éri a munkavállalót nem? Akkor az miért nem tartozik a munkaadóra, ha a munkavállalót, a munkavállalóra nem tartozó dolgok miatt zaklatják? Mert pl. kirúgták az előző munkavállalót aki ebbe nem tud belenyugodni és ellehetetleníti az utána következő munkavállaló bejárását?
2019. jan. 20. 07:50
 3/9 anonim ***** válasza:
100%
Akkor a sértett tesz/tehet feljelentést.
2019. jan. 20. 07:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 anonim ***** válasza:
100%

Elöször írd le ÉRTELMESEN a történetet, mert ez sehogysem érthetö. Ha valakit ugyanis baleset ér, az NEM zaklatás, az egész más kategória.

Másrészt ha valakit fel akarsz jelenteni akármiért is, ahhoz SENKITÖL nem kell engedélyt kérni rá.

Ezen kívül ha fennáll a zaklatás ténye, az teljesen lényegtelen, hogy munkaba menet történik vagy máskor, ehhez a munkaadónak semmi köze, kivéve, ha ö zaklatna, de akkor meg zaklatóként szerepel, az, hogy munkaadó, lényegtelen.


Szóval írd le normálisan megfogalmazva elejétöl végéig, hogy mi történt és mit akarsz kérdezni!

2019. jan. 20. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 A kérdező kommentje:
Volt egy gyári munkás akit kirúgtak hanyag munkavégzésért, de ő ebbe nem hajlandó beletörődni és a gyár kapuban követeli a munkaviszonya helyreállítását. Ezért ott várja a posztját teljesen szabályosan betöltő embereket, már több "generációnyit" is, és mindegy hogy ki tölti be épp azt a posztot, zaklatja őt abban a reményben, hogy majd őt felveszik ha szépen egymás után mondanak fel azt a posztot betöltő későbbi munkavállalók. Tehát a zaklatás nem egy konkrét munkavállalónak szól, hanem minden munkavállalónak aki majdan azt a pozíciót tölti be amiről kirúgták az illetőt. A munkáltató ismervén őt nem szándékozik visszavenni, hiszen a munkája elfogadhatatlanul pocsék volt. Tehát mégiscsak a munkaadó sara, hogy a mindenkori munkavállaló aki betölti a posztot, az nincs tájékoztatva, hogy ha elvállalod a posztot szembesülhetsz egy zaklatóval amíg csak itt dolgozol. Igen, ez a mai magyar valóság, ilyen elmebetegek vannak.
2019. jan. 20. 10:42
 6/9 anonim ***** válasza:
100%

Ennek semmi köze a munkaadóhoz!

Az egyetlen értelmes megoldás, ha MINDEN EGYES ember, akit zaklat az illetö, felhívja a rendörséget, minden egyes alkalmommal!

2019. jan. 20. 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 A kérdező kommentje:
A rendőrség tehetetlen, amíg nem folyik vér igazoltatják és annyi.
2019. jan. 20. 13:40
 8/9 anonim ***** válasza:

Ez nem igaz, feljelentést kell tenni az illetö ellen, nem csak kihívni a rendöröket.

Azzal, hogy kijönnek, tanusítva van a zaklatás ténye, a feljentés erre hivatkozik.

Ha X valaki jelenti fel, akkor eléggé megüti a bokáját.


A munkaadó meg tényleg nem tud semmit tenni, mert ÖT nem zaklatja, NEKI nem beosztottja, és NEM a munkahely területén zaklat másokat.

2019. jan. 20. 13:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:

Na, ezért ebben az esetben van köze a munkáltatónak a dologhoz:

Első körben jelezzétek a biztonsági szolgálatnak, hívják ők a rendőröket

2019. jan. 20. 15:13
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!