fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Azért ki a felelős ha határidő...

Azért ki a felelős ha határidős levél a főnök hibájából nem kerül az illetékeshez csak jóvla határidő után és a céget megbüntetik? Nem a főnök maga?

Figyelt kérdés

Ha egy állami szerv küld egy határidős adatszolgáltatásra felszólító tértivevényes levelet mely levél bontatlanul bekerül a főnökhöz és nem kerül tovább ahhoz az illetékeshez akinek dolga lenne maga az adatszolgáltatás akkor ezért ki a felelős? Nem a főnök maga aki egy láthatóan fontos és tértivevényes levelet nem juttatott el annak a kezébe akihez tartozik?


Legalább egy hónappal később került elő a levél és akkor már hiába, addigra az állami szerv mulasztási bírságot szabott ki, amelyet ugyan a cég fizet, de a főnök át akarja kenni a büntetést a beosztottra-mikor evidens hogy nála volt a labda amikor a határidős levelet 2 hónapig cseszett felbontani?


2019. márc. 7. 11:11
1 2 ❯
 1/13 anonim ***** válasza:
A főnök asztalára nem kerül bontatlanul levél. A titkárnő, asszisztens, akárhogyishívják kibontja és továbbítja oda, ahova kell. Ha kell, akkor a főnöknek, vagy a főnök utasítása alapján valaki másnak.
2019. márc. 7. 11:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:

Egy cégen belül minden a fönök hibája addig amíg azt rá nem tudja bizonyítani egy alkalmazottra, de hivatalosan akkor is a fönök tartja a hátát.


Egy normál cégnél van posta könyv. Ès van egy postát kezelö alkalmazott, akki kibontja a leveleket, beírja a postakönyvbe, és ráírja a levélre mikor jött be, és kinek továbbítja. Ha az a valaki megkapja a levelet de tovább kell küldeni másnak az is bekerülhet a postakönyvbe, de mindenképpen rá kell írni, hogy melyik nap adta át gizikének.


Ha az alkalmazott nem írt alá olyan szerzöd´ßest, hogy magán vagyonával felel a cégen elkövetett hibáiért, akkor a fönök semmilyen esetben nem tudja az alkalmazottra terhelni ezt.

2019. márc. 7. 12:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
3: Hagyd már rá a trollt! Erre mindjárt azt fogja írni, hogy dehogynem, ráterheli, és az alkalmazott nem mer majd bíróságra menni, mert félti az állását.
2019. márc. 7. 12:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 anonim ***** válasza:
3-as hagyjad már, csak balázska szokásos napi agymenése,,.
2019. márc. 7. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/13 anonim válasza:

"semmilyen esetben nem tudja az alkalmazottra terhelni ezt."


Nem a kérdező védelmében de nem vagy te egy csöppet naiv?

Nem terhelheti rá? elvileg nem de gyakorlatilag simán. Van mondjuk 50.000 büntetés a fizetése lenne 150 és kap 100-at adott hónapban.

És rá is van terhelve. Nem jogszerű de mikor érdekli a jogszerűség az átlagcsaló magyar munkahelyeket.

2019. márc. 7. 13:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 anonim ***** válasza:
Munkaügyes troll ma kreatív, ez a sztori még mem volt
2019. márc. 7. 18:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/13 anonim válasza:

Légy erős: Már volt kétszer is...

rosszul figyelsz.

2019. márc. 8. 08:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
Meg tegnapelőtt megint feltette azt a kérdést, ahol telefonszámot cserélt, hogy a főnök ne zaklassa munkaidőn kívül, erre a főnök kinyomozta a felesége céges mobilját, és azóta azt hívogatja. (Már törölve lett.)
2019. márc. 8. 10:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 A kérdező kommentje:

"Már törölve lett."


Hogy bizonyítod hogy volt ilyen ha törölve lett???

Hm?


Mert bármire rá lehet mondani hogy ez már volt és hol van?? Ja törölve lett----ja.... és ha nem is volt?

2019. márc. 8. 10:58
 10/13 anonim ***** válasza:
100%

Mondjuk, Balázska, hogy lenne róla képernyőképem, és benyomnám ide, akkor mi lenne? Szimplán letagadnád, hogy a te kérdésed.

A novemberi béred megjött már?

2019. márc. 8. 12:59
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 ❯

Kapcsolódó kérdések:

Politika főkategória kérdései »
Politika - Törvények, jog kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!