16 évesen dolgozhatok úgy mint egy átlagos felnőtt és nem ugz mint egy diák?

Igen is, meg nem is; de sokkal inkább, nem.

1.) Munkavállaló lehetsz.[¹]

2.) A 18. életéved betöltéséig fiatal munkavállaló vagy[²], emiatt

• a munkaszerződés megkötéséhez, módosításához, megszüntetéséhez vagy kötelezettségvállaláshoz a törvényes képviselő hozzájárulása szükséges.[³]

• éjszakai munka, túlóra nem rendelhető el számodra; a napi munkaidőd legfeljebb 8 óra lehet; munkaidőkeret esetén legfeljebb heti munkaidőkeret lehet; több munkaközi szünet jár; a beosztás olyan lehet, hogy biztosítva legyen legalább napi 12 óra pihenőidő; a heti pihenőnap és heti pihenőidő egyenlőtlenül nem osztható be.[⁴]

További kötöttségek is vannak, nem írom le mindet. Már ennyi is elég ahhoz, hogy a korlátozások miatt ne szívesen alkalmazzanak fiatalkorú munkavállalót.

[¹] 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (a továbbiakban: MT) 34. § (2) „Munkavállaló az lehet, aki a tizenhatodik életévét betöltötte. Ettől eltérően munkavállaló lehet - az iskolai szünet alatt - az a tizenötödik életévét betöltött tanuló, aki nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytat.”

[²] MT 294. § (1) a) „fiatal munkavállaló: a tizennyolcadik életévét be nem töltött munkavállaló”

[³] MT 21. § (4)

[⁴] MT 114. § (1)–(4)