Ki lehet rúgni valakit azért mert műtötték és nem emelhet?

"Milyen indokkal lehet megválni az ilyen dolgozótól?"

Munkakörére alkalmatlan. Cső.

Meg lehet, csak ugye akkor végkielégítés+felmondási idő.

De ha csak most járt le a próbaideje, akkor végkielégítés sem jár, csak felmondási idő.

Egy munkaviszony így, vagy úgy, de megszüntethető.

Rendes felmondáshoz indok is kell, az pedig nem elég, hogy műtik. Azért lehet, ha a munkaköri feladatát nem képes ellátni. Viszont egy szimpla vakbélműtét nem azt jelenti, hogy soha többet nem emelhet. Főleg, hogy békához nem is kell olyan nagy erőfesztés.

Ha már aláírta a határozatlan idejű szerződést, akkor ilyen indokkal nem lehet kirúgni, pár hétig el kell fogadni, hogy nem emelhet, egy raktárosnak van még sok más dolga is, esetleg más könnyű munkával is megbízható, ha nem tölti ki így a munkaidejét, tolerancia kérdése.

Én biztos nem tudnám megtenni, hogy kirúgjak olyan embert, aki önhibáján kívül beteg lett , amúgy is csak ideiglenesen nem emelhet.

Ez egy átmeneti dolog néhány hét alatt felépül és teljes értékű dolgozó lesz.

Ahol ilyen tuskó munkáltatók vannak nem csodálkozom hogy nem képes a vállalat hatékonyan termelni. Ahhoz emberszámba kell venni dolgozót.