Egy munkáltató megteheti azt, hogy nem engedi el orvoshoz az alkalmazottját?
válasza:Elmegy betegszabadságra és kész. Az alatt nem rúghatják ki, max. utána. De akkor meg elmehet bíróságra.
Olyan nincs, hogy nem mehet betegszabira, mert ahhoz nem kell a munkáltató engedélye, hanem elmegy a háziorvoshoz és ő kiírja. Ennyi.
Pontosan ezt ajánlottam én is.Viszont alkalmi munkavállalóként dolgozik ott.Minden nap írnak egy szerződést,hogy épp mettől meddig dolgozott aznap.Nem tudom jár e így egyáltalán szabi,szerintem mindenkinek jár,aki dolgozik.Ez a munkáltató még azt is ellenőrzi,hogy valóban beteg e gyerek,vagy kamuból nem megy.Egyszerüen megnézi a gyereket.Arról nem beszélve hogy heti hat napot dolgozik.Hát nagyon remélem hogy ez változni fog ha rendesen bejelentik,mert ez már eléggé bosszantó!
Köszönöm a válaszod.
válasza:Alkalmi munkánál
- nem kötelező szerződést írni, elég jelenléti ívet vezetni
- nincs szabadság
- nincs betegszabadság/táppénz
- nincs TB (nem biztosítási jogviszony)
- ugyanannál a munkáltatónál hetente maximum 5 napot dolgozhat (havonta 15-öt, évente 90-et)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!