Igazolatlan hiányzás után táppénzes papírt hozott a dolgozóm, elmehet táppénzre?

Komolyan senki nincs a cégnél, aki tudná mit kell/lehet tenni és a gyk-en vársz választ? És ha azt válaszolja valaki, hogy nem mehet, akkor kockáztatsz egy munkaügyi pert, ha meg azt írja, hogy elmehet, akkor meg elengeded miközben lehet, hogy ki is rúghatnátok? Jó cég lehet...

Mi a kédés kedves kérdező? Neked, mint munkáltatónak semmi közöd ahhoz, hogy mehet-e a dolgozó táppénzre, mert a dolgozó háziorvosa dönti el, továbbá amíg táppénzen van tudtommal nem lehet kirúgni. Tanúlság, link illetőket egyből ki kell rúgni.

Tehát 3 hétről nincs igazolása? Jól értem? Eddigi munkahelyeimen 3 nap igazolatlan után repültek az emberek. Akkor kellett volna lépni.

Attól, hogy felmond neki továbbra is kapja a táppénzt.

5 napig visszamenőleg lehet az orvosnak igazolnia, de jeleznie ettől függetlenül is kell az 1.napon a munkáltató felé a dúgozónak. Előtte igazolatlan. Úgyhogy nyugodtan repülhet.