Egy munkaügyi perben be fognak idézni tanúnak. Jövedelmem egy része nem hivatalos (minimálbért utalással, a többit borítékban kapom), illetve a valós munkaidő beosztásom sem szabályos. Mire számítsak? Mit mondhatok, mit nem?

1.-nek.

Aha...és amíg nem találsz normális melót, addig honnan lesz lóvéd zabálnivalóra?

Kettes, pontosan ez a vélekedés az, amit a munkáltatók kihasználnak.

Amíg találnak olyan birkát, aki hajlamos éhbérért, még abból is külön visszacsorgatva elvállalni egy adott feladatot, addig nem fog változni semmi.

3.-nek.

De ez nem válasz.

TE mit tennél, ha kell a kaja a gyerekednek, és csak ez a meló van ahová felvesznek?

1: Nincs gyerek, amíg nincs biztos megélhetés, anyagi háttér. Mondjuk ezt a magyarok 80 százalékának hiába mondom, nem értik.

2: Mi az, hogy csak ez a meló van?! Be vagyok betonozva, nem tudok mozogni, nem tudok munkát keresni, netán törvény írja elő, hogy csak ezt vállalhatom el?

Próbálhatod megideologizálni, de szerintem te is nagyon jól tudod, hogy a magyar munkáltató nem fog megváltozni, nem lesz egyik pillanatról a másikra tisztességes. Amíg talál birkát, addig birka módjára is fogja dolgoztatni.

Jó, de a munkavállaló saját maga nem tudja a zsebbe kapott pénzt leadózni?

És hogyan lehetne?

Amíg minimálbérre vagy bejelentve, és zsebbe kapod a többit, addig a nyugdíjjárulékot is abból vonják, arányosan. Tudod, mennyi nyugdíjat kapsz majd, ha havi 300000 helyett 90000-re vagy bejelentve? Mint a lónak az a bizonyos testrésze.

A munkáltatód bérként ugyanazt fizeti ki neked így is, úgy is. Azonban ha hagyod, hogy minimálbérre jelentsen be, akkor neki nem kell annyi egyéb járulékot fizetnie utánad, így ő nyer a helyzeten, te meg vesztesz.

Röviden, te a jövőbeni nyugdíjad egy jelentős részét most, előre odaadod a munkáltatódnak.

Megéri, ugye? A hülyének is. Főleg annak.