Megszűnik a közalkalmazotti jogviszony ha lejár a munkaszerződés?

2 éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen óvónőként. Az első két év gyakornoki időben határozott idejű szerződésem volt. Most szeptembertől kaptam volna határozatlan idejűt, de kiderült, hogy várandós vagyok, ezért azt mondta a főnököm, csak július 31ig hosszabbítja meg, hogy a terhesség alatt minden járulékot megkapjak. A kérdésem az lenne, ha lejár a szerződésem a közalkalmazotti jogviszonyom is megszűnik, és a Gyes-en töltött évek nem fognak beleszámítani az éveimbe?