Egy munkaadót mennyire zavarhatja az, ha kiderül, hogy egy beosztottja füvezik?
Figyelt kérdés
Egy jó barátom már-már napi rendszerességgel füvezik, és ez a viselkedésén is látszik. Megváltozott, szétszórtabb lett, nemtörődöm, érdektelen, változékony hangulatú. És valahogyan lelassult. Agyilag is, testileg is. Ezek annyira tipikus jelek, hogy attól félek a főnöke előtt is előbb utóbb világos lesz, hogy mivel tölti az ideje nagy részét, és mire költi a pénze nagy részét. Arra lennék kíváncsi, mert még ilyesmi tapasztalatom nem volt, még csak hallomásból sem, hogy ez vajon mennyire érdekli a főnököt, munkaadót, stb?2010. szept. 1. 21:00
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Egy főnök arra nagy ívben tesz, mit csinál a beosztott munka után. Ha viszont szétszórt, nem jól végzi a munkáját, kétszer annyi idő alatt végez el valamit, mint más, egyszóval rossz munkaerő, akkor kipenderíti, mert csak veszteséget termel.
Amúgy nálunk múltkor a fél iroda kinn füvezett csapatépítésen a főnök társaságában, őt nem érdekelte :)
2/4 Nemo kapitány (V.A.) válasza:
válasza:Hogy mennyire? Nagyon.
Te rábíznál bármilyen fontos dolgot egy ilyenre?
3/4 anonim válasza:
válasza:Ha a munkáján is észrevehető a szétszórtság, és a lassulás, akkor szerintem ez már a főnököt is zavarni fogja. Ha én főnök lennék, és észrevenném, hogy füvezik az alkalmazottam, előbb figyelmeztetném, ogy milyen színvonalú munkát várok el tőle. Ha továbbra is meglátszódna a munkáján a szenvedélye,én kiraknám a melóból.
4/4 anonim válasza:
válasza:Helló! Nekem keresztfaterom évek óta füvezik napi rendszerességgel. Cukrászdába volt kisegitő 4 éven keresztül, aztán mikor elkezdett füvezni egy idő után jöttek az ötletek! Jelenleg már több, mint 1 éve mestercukrász :)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!