Hogy mondhatok fel?
Határozott időre vettek fel dolgozni, egy anyuka helyére, aki otthon van. 2 éves szerződést írtunk alá, de még van 1 évem belőle. Találtam egy munkahelyet, ahogy ugyan ebben a munkakörben dolgozhatnék határozatlan időre, ése úgymond nem valaki más helyettesítenék.
Nagyon örülnék végre egy stabil állásnak, ahol nem azon kell gondolkodnom, hogy mi lesz velem, ha lejár a szerződés, mert akkor sajnos tuti mennem kell, mert nem terveznek bővítés se semmit.
Most mit tegyek? Sajnos ötletem sincs, pedig annyira szeretném ezt a munkahelyet.
A munkaadó sajnos nem egyezett bele a közös felmondásba.
válasza:
válasza: válasza:A határozott idejű munkaviszonyának felmondását a munkavállaló köteles megindokolni. A felmondás indoka csak olyan ok lehet, amely számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna.
A munkavállaló, ha a határozott tartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni a munkáltatónak.
A munkáltató ezen felül követelheti a fenti összeget meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét.
válasza:Leírtuk, hogy mi van.
Ha vállalod a következményeit a "jogellenes felmondásnak", akkor miért ne mehetnél?
3 havi távolléti díjadnak megfelelő összegre igényt tart cserébe a munkáltató. Ha nem fizeted ki önként és dalolva, akkor munkaügyi per keretében követelheti.
Ha olyan jellegű a munkaköröd/beosztásod, hogy a hirtelen távozásoddal még bizonyíthatóan kárt is okozol a munkáltatónak, akkor azt csak és kizárólag munkaügyi per keretén belül követelheti.
Ha ezeket vállalod, mehetsz...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!