Megteheti a munkáltató?

Igen,megteheti. 8 órát fizetnek csak,amit le is dolgozik.Kap 45 percet ami gondolom,reggeli és ebéd idő..

Feltételezem hogy nagyjából úgy zajlik,hogy van reggel 15 perc szünet(reggeli) .majd 30 perc ebédszünet.Így egyben ez 45 perc..(vagy elosztják a 45 percet több rövidebb szünetekre)

Ha több időt tölt el mint 45 perc,akkor az ár a munkaidejéből menne,és miért fizessék meg ha nem dolgozik??

Sok cégnél van így..

Akkor nem 8 órát dolgozik hanem 9 órát..

Én reggel 6-tól fél 4-ig dolgozom. Naponta 9 órát,és fél óra szünetem van.Mi is akkor vesszük ki a fél órát amikor akarjuk,és ha kivesszük akár 3 percet is,a kártyánkat csipogtatni kell ki és be menetben..

Ez van..

Elképzelhető,hogy a szerződés szerint 9 órát kell dolgoznia a párodnak nem 8-at..Sokat nem tudtok tenni.Vagy tűri tovább,vagy kilép..