Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Szondy szövetkezetöl ment már...

XXTomiXx kérdése:

Szondy szövetkezetöl ment már valaki ki Németorszgába. Ha igen milyen kint a munka, a szállás?

Figyelt kérdés

2013. júl. 7. 21:43
 1/2 anonim ***** válasza:
Ez engem is érdekelne, de látom senki.
2014. febr. 9. 09:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 szondy karosult válasza:

Kedves Munkavállalók!

Mielőtt valaki elvállalja a munkát a következőket vegye figyelembe: Próbaidő NINCS,a munkaszerződésben nem szerepel próbaidő, 30 napos felmondási idő, van ami az első munkanaptól érvényes. Aki ezt nem tölti le azt 500 euro illtménymegvonással sújtják. Ez benne van a tájékoztatóban amit aláiratnak. Tehát aki az első 14 napban otthagyja a céget, arra az időre csak magyar bért fognak fizetni.Németbe be sem jelentik. Kiutazáskor igérnek 70 euro költségtérítést, de ezt csak annak fizetik ki aki több mint 1 hónapot dolgozik.(az első hét után igérik) A szabadságolás 8-9 hetente van.(6 hetente igérik) A tömegszálláson álltalában hatan vannak egy lakásban.Ez akkor kellemetlen mikor valaki a wécén internetezik,a többiek meg az ajtó elött tipródnak. A hulladékfeldolgozóban bogarak,bűz. 10-12 órás műszak, 3-4 óra állás egy helyben leváltás nélkül. És szortírozni mint a gép. A bolt 2.5km-re van a szállástól. Persze van egy török kisbolt a közelben dupla áron. A téglagyárban raklapokra kell átrakni a különböző formájú és nagyságu téglákat, darabszám szerint. A tégla súlya 5-70 kg-ig. A norma papiron 2.5 tonna per óra, de a valóságban 3.8 tonna után írnak be 1 órát,mert a targoncás normáját is beleszámítják. Az teljessen mindegy hogy mennyi időt tölt valaki a gyárban, mert nincs blokkoló óra. További jó munkakeresést!!!

2016. jan. 25. 10:35
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!