Állásközvetítő cég esetében ki rendelkezik a szabadságommal? Az állásközvetítő, vagy a munkáltató, ahova ki vagyok közvetítve?

Átvett a cég ahol dolgozom, és az állásközvetítő cég pénzben megváltotta a szabadságom. Így a maradék szabadságom nem elég a két hetes nyaralásomra, és a karácsonyi leállásra. A fenti kérdésre várok választ, de érdekelne, hogy az állásközvetítőnek nem-e kellett volna időben értesítenie engem a várható átvételről, és így a szabadság felhasználásának szándékáról? Előre bejelentett szabadságigényem volt, amelyet nem pénzben kívántam megkapni.