Jogosan csökkentették a béremet?

röviden: nem gondolom jogosnak. bővebben: minden létező változtatást a munkáddal kapcsolatban, újra elkészített nyomtatott szerződés módosításban kell rögzíteni, melyet mindkét fél tehát te is és a munkáltatód is, akinél konkrétan dolgozol (ez nem a munkaügyi központ) alá kell hogy írjon. a közmunkára is vonatkozik minimálbér, ennek mértékével nem vagyok tökéletesen tisztában, de egyébként itt nem játszanak szerepet azok a fogalmak, hogy szakmunkás vagy segédmunkás bér, a közfoglalkoztatotti (minimál)bér egy teljesen önálló fogalom. a munkaügyi központban természetesen minél hamarabb érdemes rákérdezni, meglepődnék, ha ők döntenék el, hiszen ők csak közvetítik az állami szervek (pl. belügyminisztérium) által létrehozott munkahelyet számodra, a bért az említett szervek és törvény rögzíti.