A három hónapos próbaidő alatt jár szabadság?
Figyelt kérdés
Az a helyzet, hogy kénytelen vagyok munkahelyet váltani,mert létszámleépítes van,de júniusban mennénk nyaralni, és csak két napot kéne kivennem. Három nap múlva kezdek az új helyen. Köszi a válaszokat.2015. ápr. 2. 13:04
1/4 anonim 
válasza:
válasza:Probaido alatt nem jar szabadsag. Ha jofej a munkaltato, kiadhatja, de jarni nem jar egy nap sem.
2/4 anonim válasza:
válasza:Hogyne járna szabadság a próbaidő alatt. Éves szabadság van. Más kérdés, hogy a 2/3 munkáltatói döntés., vagyis ő dönti el, hogy mikor enged. Az, hogy mennyi szabadságod van függ a korodtol, attól hogy van e gyereked. Plusz nem árt tudni, hogy a jelenlegi munkaltatod köteles kiadni -vagy kifizeti - az időarányosan járó szabadságot, tehát ha idén egy napot se vettél ki, mert júniusra tartogattad, ő akkor is köteles kiadni az eddig jarot.
3/4 anonim 
válasza:
válasza:A szabadság kiadásának időpontját a munkáltató határozza meg, azonban a munkáltató évente 7 munkanap szabadságot legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni, illetve ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött, úgy a 7 munkanap szabadságot arányosítani kell.Utóbbi szabályt a munkáltatónak viszont nem kell alkalmaznia a munkaviszony első 3 hónapja, vagyis a próbaidő alatt. Ha tehát a próbaidő alatt szeretne szabadságra menni, akkor ennek engedélyezése valóban kizárólag a munkáltató belátásától függ.
Bár az nagyon nem jó pont ha az új ember a próbaidő alatt/munka első hónapjaiban szabira akar menni. Főleg nyáron,amikor a régebbi dolgozók is kérik ki a szabadságaikat.
4/4 anonim válasza:
válasza:1-es! Nem jól tudod! Jár szabadság!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!