Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Mirét van az hogy a Fürge...

Mirét van az hogy a Fürge Diákon nézem a dikákmunkákat a mindegyik +18 kötött? 16/F

Figyelt kérdés
Az alatt is lehet rá jelentkezni?
2015. nov. 13. 15:42
 1/2 anonim ***** válasza:

Azért van, mert a fiatalkorúakra (16 és 18 év közöttiekre) speciális munkaügyi szabályok vonatkoznak - emiatt a cégek nem szívesen alkalmaznak 18 év alattit... macerás...


"Fiatal munkavállaló munkaidejének mértéke a napi 8, illetve a heti 40 órát nem haladhatja meg. A munkáltató fiatal munkavállalót még ilyen irányú megállapodás alapján sem foglalkoztathat egy hétnél hosszabb munkaidőkeretben. Amennyiben a fiatal munkavállaló napi munkaideje a négy és fél órát meghaladja, részére – a munkavégzés megszakításával, az általános szabálytól eltérően – minimum 30 perc munkaközi szünetet kell biztosítani.


A pihenőidőre vonatkozó rendelkezésekre általánosságban igaz, hogy a munkavállaló munkaerejének regenerálódását hivatottak biztosítani, melyek a munkavállaló munkaképességének és egészségének megóvása érdekében születtek. Nyilvánvaló, hogy egy fejlődésben lévő fiatal szervezetnek több pihenésre van szüksége, éppen ezért fiatal munkavállaló részére a munkáltató a napi munka befejezése és a másnapi munka megkezdése között legalább 12 óra megszakítás nélküli pihenőidőt köteles biztosítani.


Tizennyolc év alatti munkavállaló részére még különösen indokolt esetben sem rendelhető el ügyelet, készenlét, rendkívüli munkavégzés, illetve éjszakai munka."


Ha 18 + van írva, akkor nem lehet 16 évesen jelentkezni - pont emiatt.

2015. nov. 13. 16:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
Nagy kár mert a pénz meg kellene:(
2015. nov. 13. 19:58

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!