Nem a munkaszerződésem szerinti időben dolgozom, helyes ez? A cégtől kérhetek -e kártérítést? Hova forduljak?

Mégis milyen kártérítést akarsz kérni?

Ha a szerződéseben le van írva a munkaidőd, és te nem úgy dolgozol, akkor az első amit csinálni kell, hogy odaállsz a főnököd elé, lobogtatod a szerződésedet, majd közlöd, hogy nem ez van leírva. Nem jó a munkabeosztás. 2 eset történhet ezek után.

1. A főnököd közli veled, hogy ez van ezt kell szeretni. ha nem tetszik a rendkívüli változtatást amit bármikor szíve joga megtenni, akkor nyugodtan felmondhatsz.

2.A főnököd közli, hogy nem érdekli a problémád, ezért te be adod a felmondásodat.

Tudod nem kötelező úgy dolgoznod ahogy elvárják.

ha benne van az a mondat, hogy a felettes beosztása szerint.. akkor kitörölheted azzal, hogy mi van a szerződésedben munkaidőt és munkakört tekintve!

Engem olyan dolog miatt jelentett fel a volt munkáltatóm, amiért nem én tartoztam felelősséggel, közöm nem volt a dologhoz amióta a cégnél voltam. Kutyát nem érdekelte!

"Ez így nem helyes szerintem! Mert a munkaszerződésedben foglaltak szerint kel,hogy dolgozz! "

De ki mondta, hogy dolgozz így? Az első munkanapodon, amikor nem a szerződésedben leírt beosztásban hívtak, akkor már ott kellett volna toporzékolnod a főnöködnek, hogy helló, a szerződésben nem ez van leírva!