Hogyan kérdezzem meg a főnökömet?
Tanácstalan vagyok a tekintetben, hogy egy fizetésemelést, miképp kell megemlíteni...
Röviden: 3 éve felvettek egy építőipari céghez müvezetőnek, kezdő fizetéssel.
Voltak munkáim kisebb nagyobbak azóta persze.
Kezdőfizetéssel felvettek azóta nem volt emelés rajta és kapom azíta is a Cafeteriat mellé...
A kollégáim akik hasonló beosztásban vannak nálam 60.000 el többet keresnek ...
Proérv: Igaz nekik van min. 10 év mögöttük, de 8 éve nem emeltek úgy tudom a fizujukon ...
Kontraérv: nekem van építőmérnöki diplomám nekik nincs és ez a 3 év
Én nem azt mondom h. Ugyanannyit szeretnek keresni mint ok de megkozeliteni jo lenne és nem akarok ezen a szinten megragadni Beosztás szinten sem mert Egyetemet vegeztem
Ti hogy tálalnátok ezt ???
válasza:Én magyarul - már feltételezve, hogy a főnököd is érti ezt a nyelvet.
Gondolj bele, mi értelme lenne mondjuk fársziul vagy dél-albánul megkérdezni?
válasza:Első hibád: másokhoz viszonyítod magad.
Ez egy szörnyű dolog, te TE vagy és nem más.
Egy rendes cégnél ha azzal jössz, hogy "de ő többet keres" vagy "de mások, de ő, de az" akkor az emelés helyett kirúgás jár.
Menj be a főnökhöz és egyszerűen mondd el, hogy
-már régóta segíted a cég munkáját
-számos projektben részt vettél
-hasznos részét képezted a csapatnak
-Úgy érzed megérdemelnél egy emelést.
Majd kérdezd meg, hogy Ő mit gondol a dologról.
A lényeg, hogy legyél magabiztos.
A legtöbben ilyenkor elkezdenek "nyalni", ez egy gyakori hiba, NEM SZABAD. Ne legyél elszállva magadtól, de azért ne csússz a földön emiatt.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!