1 hét táppénz után törölhetik az előre egyeztetett szabadságot?
Sziasztok!
Az a helyzet, hogy a Férjem egy hét táppénzre szeretne menni a keddi naptól (02.01-02.05.) a hétre. Viszont a következő hétre a beosztásában előre rögzített szabadságot kapott.
Kérdés a következő:
Ha most eljön táppénzre, amit a munkáltató ugyebár rossz szemmel nézne, szerintetek elveheti-e az előre rögzített szabadságot úgy, hogy a szabadság oka konkrétan az, hogy bármelyik pillanatban megérkezhet a Babánk?
Segítségeteket előre is köszönöm! :)
válasza:Szerintem "elveheti" (hiszen nagy részével a munkáltató rendelkezik, és gazdasági érdekekre hivatkozva mondhatja, hogy 1 hét kiesés oké, de 2 hét már nem), főként hogy már előre tudja, hogy táppénzre "szeretne" menni, azt sugallja, hogy ugye nem beteg, csak maradna otthon mondjuk veled.
DE:a baba születése után jár apasági szabadság, amit nem a munkáltató oszt ki, így azt ki tudja venni, tök mindegy, mikor születik a baba, utána akár azonnal is. Viszont nyilván ezt is meg kell beszélni a munkáltatóval.
de miért kell szabadság azért, mert bármikor születhet a baba?
nem kötekedek, csak értetlenkedek. nyilván, ha beindul a szülés, akkor elengedi a munkáltató, vagy arra a napra kér táppénzt, ha mégse... de ültök otthon és együtt malmoztok "születésvérés" címen?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!