Hogy mukodik a probaido? (lent)

Ha nem olyan szűk területen vagy kis településen dolgozol, ahol könnyen rossz híredet tudja kelteni a cégvezetés, akkor add be jan. 2-án. Neked ez az érdeked.

Helyettesíteni kell? Emberhiánnyal lesznek?

Ha megbetegedne valaki, akkor is kéne. Amelyik cég ettől összedől, az nem is érdemel mást.

Arról nem is beszélve, hogy egy próbaidős emberrel ők sem számolhatnak biztosra. Pontosan tudják, hogy bármelyik nap felmondhatsz, sőt, az is lehet, hogy ők is azt tervezték, hogy felmondanak neked a próbaidőd végén.

Az más kérdés, hogy nálam alapelv, hogy kizárólag akkor mondok fel egy munkahelyen, ha egy másik már van helyette.

Azért gondold végig, nehogy fél év munkanélküliség után a lábtörlő alatt bekúszva kelljen visszakéredzkedned - mert akkor az ilyen apróságok is számítanak, hogy hogyan mentél el tőlük.

Ha nincs benned tüske, korrektek veled, szimplán csak nem tetszik a meló, és van más, ami igen (vagy nem okoz gondot kiülni egy jó melót), akkor korrektül, face-to-face oda kell menni a főnökhöz (ha normális az ember, és a munkáddal sincs baj, akkor ilyen esetben valami ilyesmi párbeszédre számítanék)

- figyelj főni, beszélnünk kéne

- mondjad

- nem tudom, ti hogyan látjátok, de ezt a munkakört nem érzem igazán magaménak, és mivel még próbaidőn vagyok, úgy gondolom váltanék, kipróbálnám magam másban, de köszönöm a lehetőséget

- úgy érted felmondanál? De hát közeleg az év végi hajtás

- tudom, csak szóltam időben, hogy a jövő évet nélkülem tervezzétek, természetesen a decembert még ledolgozom

- rendben, ha így látod jónak, sok sikert a további karrieredhez

Egy normális helyen ez így működne.

Ha meg alapból paraszt a vezérkar, akkor szimplán megmondod, hogy "kapjátok be, ezért a szarért a csipámat nem dörgölöm ki a szememből reggel"