Munkaszerzodesbe bele lehet olyat írni hogy x ideig a munkáltató nem rúghat ki?

A munkáltató akkor rúg ki, amikor akar, kivéve ha terhes vagy, legalábbis ezzel az indokkal nem rúghat ki.

Írhatsz bövebben mi a probléma, segitek szivesen!

Ha ezt felveti a munkáltatónak, biztos fogja gondolni hogy valami hibádzik a barátoddal, épp eszű főnök ilyet szerzödésbe nem ir, ne is emlegesse. 3 hónap próbaidő után ha nem rúgja ki,akkor nem is fogja őt szerintem. Teperjen, dolgozzon és akkor minden oké lesz.

Jogilag, a munka törvénykönyve alapján ilyet nem lehet szezödésbe írni,csak ha a munkáltató úgy gondolja.

Esetleg ha határozott idejű szerződést kötnek, ami fél évre szól, de ha nincs vele megelégedve, akkor is kirúghatja

Beleírni lehet.

A munkáltató nem fogja aláírni, teljesen jogosan!

Hiszen, ha aláírná, akkor sem rúghatná ki, ha az illető részegen, vagy heti 4 napon nem menne be dolgozni.

.

Te mit szólnál a munkáltató helyében, ha valaki azt kérné, semmiképp ne rúgjad ki, még akkor se, ha igérete ellenére pocsékul, trehányan, a cégnek kárt okozva végezné munkáját?

Egy szerződés azért szerződés, hogy oda bármi beleírható, ha mindkét fél elfogadja. Ettől szerződés. Tehát azt is beleírhatod, hogy egy évig nem rúghatnak ki, találékony és szellemes munkáltató elfogadja. Csak kiköti például, hogy amennyiben az adott időszakban ennyi értéket termelsz, vagy mondjuk kézen állva dolgozol, esetleg napi 10 órában (8 fizetve). Szóval a szerződésben minden lehet, csak meg kell egyezni. És a nehéz nem a szerződés írása, hanem a megegyezés.

A mai bizalmatlan légkörben reálisan nem fogadják el. De ha tud meggyőző érvet mondani, akár...