Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Egyéb kérdések » Egyéb kérdések

A kérdés

Vissza élhet azzal a munkáltatóm ha nála van a munkaszerződésem? (Az én példányom) Ha nem találja meg és emiatt nekem nincs sajátom, ebből jöhetek ki rosszul?


Keress kérdéseket hasonló témákban: munkaszerződés, visszaélés

  jan. 6. 15:41  Privát üzenet  

A válaszok

hát gyakorlatilag nem is létezel..azt is letagadhatja, hogy látott valaha is. Rosszul csak akkor jöhetsz ki, ha valami követelésed lenne, vagy meg akar vezetni szándékosan.


ez egyelőre buktának látszik..persze kérdés mekkora is az a munkáltató? ha van személyzet, és többen vannak, akkor azért lehetséges, hogy valaki tanuskodik..



A válasz 68%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 65%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/4Időpont jan. 6. 15:44 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Akkor szerinted mit csináljak ? Már kértem hogy adja vissza, de azt válaszolta hogy jó, feltéve ha megtalálja. Kellett neki az összes munkavállalóé valamilyen ügyben.

# 2/4Időpont jan. 6. 15:51 Privát üzenet

Át lettél, kérlek, bszva. A munkáltatónak soha, semmilyen körülmények között nem lesz szüksége a te példányodra, van neki saját.

Mostantól az összes kommunikációt kizárólag írásban folytasd vele: írásban követeld vissza az általa elvett példányodat, írásban kérd a választ, és azzal mehetsz munkaügyi bíróságra.

Ha nincs meg a munkaszerződésed, bármikor letagadható vagy, bármikor bármivel megszivathatnak, bármikor bármit rádverhetnek. Nem élhetsz a jogaiddal, nem kérhetsed számon a munkáltatót.


Hogy lehet valaki ennyire ostoba, hogy odaadja a munkaszerződését bárkinek? Pláne a munkáltatónak?


Józan paraszti ész, ember!



A válasz 68%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 64%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/4Időpont jan. 6. 16:53 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Semmi gond, természetes szelekció.

Azért pl. fizetésre innen ne nagyon számíts.


Amúgy pedig kérjél másolatot, és azt írja ismét alá.



A válaszíró 69%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/4Időpont jan. 6. 22:48 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Veszélyeztetett terhességi táppénz alatt a munkáltatóm módosíthatja a munkaszerződésem?
2013 január 10-e óta dolgozom, kiderült hogy kismama lettem most jelenleg tápénzen vagyok, nem végleges munkaszerzödésem van, igy a munkáltatóm március 31-ével elküld. Nekem jár...
Ha a munkaszerződésem határozott de kibabám lessz és táppénzre kell mennem, felmondhat a munkáltatóm?
Munkáltatom 6havonta meghosszabbitja a munkaszerzödésem. Mindig 6 honapos határozott. Hogy tudok így teherbe esni? Jár gyed?
Veszélyeztetett terhes és táppénzen vagyok, határozatlan idejű a munkaszerződésem, ki rúghat a munkáltatóm?
Ha határozatlan idejű munkaszerződésem van napi8 órás bejelentéssel de a munkáltatóm nem tud biztositani munkát napi 8 órába, heti 40 órába, ki kell e fizetnie a havi 160 órára...

Kérdések az Egyéb kérdések rovatbólKérdések az Egyéb kérdések rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!