Kezdőoldal » Egyéb kérdések » Egyéb kérdések » Hány éves kortól lehet hétközn...

Hány éves kortól lehet hétköznap (iskola után) egy diáknak dolgozni?

Figyelt kérdés

2019. jún. 10. 16:16
 1/5 anonim ***** válasza:
24%
16. Szülői engedéllyel 15.
2019. jún. 10. 16:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
7%
#1-et kiegeszitve: BETOLTOTT 15 ev felett.
2019. jún. 10. 16:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
85%

# 1 és # 2 válasz [2019-06-10 16:21 és 16:43] pontosítása:

• 15. és 16. életév közt csak nappali tagozatos és csak szünidőben lehet munkavállaló (néhány tevékenység esetén 16. életév alatt is lehet munkavállaló).

• Munkavállaláshoz 18. életév alatt (tehát a 16. életévet betöltöttnek is) szüksége van a törvényes képviselő hozzájárulására.


┌─ „34. § (1) Munkavállaló az a természetes személy, aki munkaszerződés alapján munkát végez.

(2) M̲u̲n̲k̲a̲v̲á̲l̲l̲a̲l̲ó̲ ̲a̲z̲ ̲l̲e̲h̲e̲t̲,̲ ̲a̲k̲i̲ ̲a̲ ̲t̲i̲z̲e̲n̲h̲a̲t̲o̲d̲i̲k̲ ̲é̲l̲e̲t̲é̲v̲é̲t̲ ̲b̲e̲t̲ö̲l̲t̲ö̲t̲t̲e̲. Ettől eltérően munkavállaló lehet - az i̲s̲k̲o̲l̲a̲i̲ ̲s̲z̲ü̲n̲e̲t̲ ̲a̲l̲a̲t̲t̲ - az a̲ ̲t̲i̲z̲e̲n̲ö̲t̲ö̲d̲i̲k̲ ̲é̲l̲e̲t̲é̲v̲é̲t̲ ̲b̲e̲t̲ö̲l̲t̲ö̲t̲t̲ ̲t̲a̲n̲u̲l̲ó̲, a̲k̲i̲ ̲n̲a̲p̲p̲a̲l̲i̲ ̲r̲e̲n̲d̲s̲z̲e̲r̲ű̲ ̲k̲é̲p̲z̲é̲s̲ ̲k̲e̲r̲e̲t̲é̲b̲e̲n̲ ̲t̲a̲n̲u̲l̲m̲á̲n̲y̲o̲k̲a̲t̲ ̲f̲o̲l̲y̲t̲a̲t̲.

(3) A̲ ̲g̲y̲á̲m̲h̲a̲t̲ó̲s̲á̲g̲ ̲e̲n̲g̲e̲d̲é̲l̲y̲e̲ ̲a̲l̲a̲p̲j̲á̲n̲ a jogszabályban meghatározott k̲u̲l̲t̲u̲r̲á̲l̲i̲s̲,̲ ̲m̲ű̲v̲é̲s̲z̲e̲t̲i̲,̲ ̲s̲p̲o̲r̲t̲-̲,̲ ̲h̲i̲r̲d̲e̲t̲é̲s̲i̲ ̲t̲e̲v̲é̲k̲e̲n̲y̲s̲é̲g̲ ̲k̲e̲r̲e̲t̲é̲b̲e̲n̲ a t̲i̲z̲e̲n̲h̲a̲t̲o̲d̲i̲k̲ ̲é̲l̲e̲t̲é̲v̲é̲t̲ ̲b̲e̲ ̲n̲e̲m̲ ̲t̲ö̲l̲t̲ö̲t̲t̲ ̲s̲z̲e̲m̲é̲l̲y̲ ̲i̲s̲ foglalkoztatható.”


„21. § (4) „A t̲ö̲r̲v̲é̲n̲y̲e̲s̲ ̲k̲é̲p̲v̲i̲s̲e̲l̲ő̲ ̲h̲o̲z̲z̲á̲j̲á̲r̲u̲l̲á̲s̲a̲ ̲s̲z̲ü̲k̲s̲é̲g̲e̲s̲ ̲a̲ ̲f̲i̲a̲t̲a̲l̲ ̲m̲u̲n̲k̲a̲v̲á̲l̲l̲a̲l̲ó̲ vagy a cselekvőképességében a munkaviszonnyal összefüggő ügycsoportban részlegesen korlátozott munkavállaló o̲l̲y̲a̲n̲ ̲j̲o̲g̲n̲y̲i̲l̲a̲t̲k̲o̲z̲a̲t̲á̲n̲a̲k̲ ̲é̲r̲v̲é̲n̲y̲e̲s̲s̲é̲g̲é̲h̲e̲z̲,̲ ̲a̲m̲e̲l̲y̲ ̲a̲ ̲m̲u̲n̲k̲a̲s̲z̲e̲r̲z̲ő̲d̲é̲s̲ ̲m̲e̲g̲k̲ö̲t̲é̲s̲é̲r̲e̲, módosítására, megszüntetésére vagy kötelezettségvállalásra irányul.”

„294. § (1) a) „f̲i̲a̲t̲a̲l̲ ̲m̲u̲n̲k̲a̲v̲á̲l̲l̲a̲l̲ó̲:̲ ̲a̲ ̲t̲i̲z̲e̲n̲n̲y̲o̲l̲c̲a̲d̲i̲k̲ ̲é̲l̲e̲t̲é̲v̲é̲t̲ ̲b̲e̲ ̲n̲e̲m̲ ̲t̲ö̲l̲t̲ö̲t̲t̲ ̲m̲u̲n̲k̲a̲v̲á̲l̲l̲a̲l̲ó̲”


Lásd: 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről ─┘

2019. jún. 10. 18:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%
Bár a kérdésben nincs életkor, gondolom nem nagykorú munkavállalásáról szól. 18 év alatti munkavállaló alkalmazásánál nem a szülői hozzájárulás a gond /az csak egy plusz papír/, hanem munkaidőtartam, munkabeosztás, anyagi felelősség vonatkozásában több korlátozás is van és például többletszabadság is jár. Nem éppen erre van szüksége a munkaadónak.
2019. jún. 10. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
7%

15 évesen csak nyáron,

16 évesen nár év közben is

2019. jún. 11. 06:02
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!