Mit lehet tenni, ha családi okok miatt nem engedtek el 2 hónap fizetés nélküli szabadságra, mikor tavalyi évben egy kollegámat több hónapra elengedték? Ez nem igazságtalanság?

de.nekem meg is mondta a volt főnököm hogy az élet igazságtalan(nem mintha én nem tudtam volna..)

max annyit tehetsz hogy felmondasz.sehol nem jár 2 hónap lógás,ezt te is sejted.

*[Mit lehet tenni?]

1.) Nem menni 2 hónap fizetés nélküli szabadságra.

2.) Felmondani és nem vállalni új munkát 2 hónapig. Ez csak akkor jó megoldás, ha jó a 2 hónap kezdete a felmondási idő alatt végzendő munka letelte után. Ráadásul, ha ilyenkor nálad nem tekintenek el tőle, míg mást a múlt évben felmentettek a felmondási idő alatti munkavégzés alól, akkor amiatt is kesereghetsz.

Lehet, hogy a kedvezményezett kollégád más évszakban, más okokból kapott fizetés nélküli szabadságot. Vagy ha nem, akkor lehet, hogy akkor más volt a létszámhelyzet, a munkafeladat, a munkamennyiség. Az is lehet, hogy jószívű volt a munkáltató, aztán kiderült, hogy gondot jelentett az engedékenysége, és elhatározta, hogy soha többé. Az is lehet, hogy őt tudták nélkülözni ennyi időre, téged nem tudnak. Az is lehet, hogy igazságtalanok.

Ugyanaz a helyzet, mint az igazságtalannak tartott bérkülönbség (vagy éppen bér nem különbség), az igazságtalannak tartott munkaidő beosztás különbség, az igazságtalannak tartott feladatkiosztás eseteiben: maradhatsz morgolódva, vagy kereshetsz olyan helyet, ahol nincsenek igazságtalanságok, vagy ha vannak, akkor te leszel a kedvezményezett, másnak adva okot az elégedetlenkedésre.