Kezdőoldal » Emberek » Egyéb kérdések » Ha nem jól teljesítek egy...

Ha nem jól teljesítek egy munkahelyen akkor átlagosan mennyi idő után rúgnak ki?

Figyelt kérdés
Általában megvárják a 3 hónapos próbaidő végét vagy pár hét után megválnak az illetőtől? Egyszerűbb munkakörre kell gondolni ahol nem túl nagy a felelősség, de azért vannak bizonyos elvárások.
2021. jan. 9. 20:06
 1/6 anonim ***** válasza:
rébuszokból nem nagyon lehet megmondani.
2021. jan. 9. 20:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk valakivel évek óta nincsenek megelégedve, mégse rúgják ki az illetőt, valakit meg fel se vesznek, szóval elég nehéz megmondani, mi alapján döntik el, ki az aki kell, ki az, aki nem.
2021. jan. 9. 20:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/6 anonim válasza:
100%
Főnöktől,meg munkakörtől függ, nálunk a kollégát a 3. hónap végén küldték el ,azzal,hogy nincs rá szükség, ez egy irodai munka volt, de például ,ha mozdonyvezetőként, orvosként, rendőrként,mentősként,stb nem teljesítesz jól, akkor elég gyorsan megválnak a illetőtől , de akár komolyabb felelősségre vonás is előfordulhat.
2021. jan. 9. 20:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
44%
Te vagy az Józsi? Hétfőn reggel gyere négyszemköztire.
2021. jan. 9. 20:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
21%
Én most tervezek gyárba melózni, úgy tervezem hogy naponta majd egy fél-1 órás kakiszünetekre eljárok, meg szarok a dolgokra, kevés náluk az ember szóval rámlesznek szorulva :)
2021. jan. 9. 20:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
90%
Jó lenne ha én is tudnám erre a választ, mert vannak olyan munkahelyek, ahol szinte sosincs elbeszélgetés a munkavállalóval, max éreztetik, hogy nem tartják jó dolgozónak.
2021. jan. 9. 20:25
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!