Manapság álláskeresésnél mennyire számítanak a kapcsolatok?

Sokmindentől függ.

Nekem eddig az összes jó munkahelyem úgy lett, hogy egy kósza lelket nem ismertem onnan. Senkinek nem voltam senkije, professionön meg hasonló helyeken jelentkeztem.

Volt olyan is, hogy beajánlottak helyekre... Hááát, nagy részétől nem estem hasra, zömével ment a mutyizás, a szarrágás, a könnyen jött melók, amiket nem szakmai alapon kapnak meg emberek, sajnos tényleg ilyenek. Más a helyzet akkor, ha a cégnél van hivatalos ajánlás bónuszért és egy távoli ismerőssel megegyeztek, hogy ő beajánl, aztán ha sikerül a dolog, akkor felezitek a bónuszt. Ez sülhet el jól, de az ilyen "dolgozz nálunk holnaptól" helyeket messzire elkerülném, szakmailag tényleg a leglja.

Számítanak. Nem mindig, és nemcsak akkor tudsz viszonylag jó munkát találni, ha vannak kapcsolataid, de nem árt. Nekem pl. nem volt kapcsolatom, amikor felvettek a céghez, de azt is látom, hogy azért pl. a mi multinknál is van beajánlási program, hogyha egy üresedésre beajánlasz valakit, és azt felveszik, akkor azért kapsz némi jutalékot, szóval nyilván meg fog ugrani a "protekciósok" száma - mondjuk nálunk eddig csak diákokat vettünk fel "légyszi, vedd már fel az unokatesóm gyerekét" jelleggel, mindenki másnak végig kellett mennie a szűrésen.

De azért sok helyen (nyilván inkább irodában, mint gyárban meg ugyan nem fizikai, de nem is kifejezetten szellemi munkáknál) tényleg megy egymás beprotezsálása, protekció. Ill. ha nem is, ha kiterjedt kapcsolati hálód van, értesíthetnek olyan jobb megüresedésekről, amik ki sem kerülnek mondjuk ismertebb munkavállaló-kereső oldalakra.