A mai fiatalokat elnézve drasztikus változásokra lenne szükség? Mit tanácsoltok?
Ma, amikor egy fiatalnak véleménynyilvánítási szabadsága van, akinek nem lehet nemet mondani, mert jogai vannak de kötelessége nincsen, akinek önérzete van, de a becsülete sehol, aki hátba rúghatja a tanárt, aki életcéljának érzi az iskolai bully-jelenséget, aki feljelentheti a szüleit, aki részegen autóba ülve tombolhat, aki egyetemi kollégiumi szobákat rombolhat, mert feszült egy világjárvány miatt, és végeláthatatlanul lehetne sorolni, elképzelhetetlen, egy olyan kötelezettség, mint a sorkatonaság volt.
Mert a sorkatonaságnak nem a szülői nevelés hiánypótlása volt a cél, hanem az, hogy az életre, az önállóságra, a felelősségre, bajtársiasságra, alázatra neveljen. A fiúk kiszakadtak a családi kötelék védelméből, elhagyták a megszokott szociális környezetüket, egyik pillanatról a másikra saját magukra voltak utalva. Nem volt már anyu és apu, aki megsimogatta a buksit, ha valami sérelem ért, márpedig ez az egész egy rohadt nagy sérelem volt.
És igen. A magam részéről nagy szükségét érzem, hogy legyen valami változás. Nem annyira az egykori hagyományos sorkatonai szolgálat elveit követve, lehetne egy teljesen új kötelék korunk fejlődéséhez és lehetőségeihez igazítva. Mert ez az irány, ami most van, nagyon rossz eredményhez vezet.
válasza: válasza:"Mert a sorkatonaságnak nem a szülői nevelés hiánypótlása volt a cél, hanem az, hogy az életre, az önállóságra, a felelősségre, bajtársiasságra, alázatra neveljen."
Na, ez az, aminek egy szava se igaz. Az egész arról szólt, hogy egy hosszú nyelvű tiszt kiélhette a vágyait a fiatalok szopatásával és ennyi. Nem véletlen, hogy azok, akik a sorkatonaságban részt vettek ugyanúgy semmit nem tudnak sem a közelharcról, sem térképészetről, sem az egyedüli talpraállásról. Az csak egy látszat lufi volt, ami kellett a CCCP-nek, hogy mutogassa a nem létező erejét.
válasza:A sorkatonaságnak nagyon sok értelme és létjogultsága lenne a mai világban is, lásd Finnország. Csak normálisan kellene csinálni. Ott a siker kulcsa egy 2002-ben bevezetett rendszer, melyben rendszeres felméréseket végeznek a hadseregben szolgálók körében a tapasztalataikról, kezdve az elszállásolásuk minőségétől a felettesek vezetési képességén és a csapategységen át egészen a központi parancsnokság kommunikációjáig. Ezeket a felméréseket minden szervezeti szinten, a szakasztól a századon és a zászlóaljon át egészen a dandárig elvégzik.
Az eredményeket pedig nem csupán összesítik, hanem nyomon is követik a változásokat. Ha valahol romlást tapasztalnak, megvizsgálják, hogy azt mi okozta: egyéni probléma, vagy netán rendszerszintű hiba. „A lényeg, hogy kiértékeljük az eredményeket és megtaláljuk azok forrását. Vajon egy bizonyos konkrét esemény befolyásolta az eredményeket? Vagy egy adott személy? Bizonyos folyamatok? Ha pedig az emberek látják, hogy ez működik, az nagyban megváltoztatja viselkedésüket” - mondta Jukka Sonninen dandártábornok, a finn hadsereg kiképzési parancsnoka, aki a felméréseket is felügyeli.
Idén pedig már a besorozottak 66 százaléka értékelte pozitívan a sorkatonai szolgálatot, miközben 2002-ben, az első felmérésben még a felük sem.
Finnországban a legfrissebb felmérés szerint a leszerelő sorkötelezettek 80 százaléka támogatja a sorkatonaság fenntartását, 42 százalékuk pedig azt mondta, akkor is szolgálna a seregben, ha az nem volna kötelező.
válasza:6
Akkor vázolt fel hogy neked mi az ötleted..
válasza:Nekem nincs ötletem. Semmi bajom a majjifijjatalokkal. Semmivel nem életképtelenebbek, mint a tegnapi mai fiatalok. :)
De te lehetnél kreatívabb, hisz neked van problémád, amit meg akarsz oldani.
válasza:9
Most a magyarról beszélsz vagy a Finn katonaságról? :) Mert én inkább a Finn rendszer mellett vagyok, mint a Magyar mellett..Ég és föld a különbség a kettő között. Nézz utána..
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!