Csak én nem értettem a felháborodást?

Kezdődik a péntek esti dömping provokatív kérdésekkel?

Most komolyan, párod van, és Te el akarod hitetni, hogy inkább itt lógsz valami olyan témában kérdést feltenni, amit normális ember már régen elfelejtett volna. Nyilvánvaló, hogy egyetlen célod ellőni a gyerekellenes patront.

Meg teljesen hihetetlen, hogy valaki gyerekkel másfél hétre előre foglaljon olyan helyre, ahová nem is vihetsz be gyereket. Nem mintha egyébként sok ilyen hely lenne...

Ki jelent meg a másik asztalnál? Egy pár gyerekekkel?

Ha elkéstek, nem jogos a felháborodásuk. Nem kötelesek nekik fenntartani a foglalást, az asztalt. Ilyenkor csendben el kell battyogni.

4-es!

Téged nem anya szült? Vagy káposztában találtak, mint a francia gyerekeket, vagy a gólya pottyantott a kéménybe?

6-os!

Milyen előnyhöz juthat egy szülő gyerekekkel?

Nagyon érdekelne. Mesélj.

8 Van amelyik szeretne előnyökhöz jutni, és ehhez a gyereket használják pajzsként, kifogásként. Pl sorban állva a hivatalban/ bevásárlás közben, engedjem előre mer neki gyereke van ( hát nem, várja ki a sorát mint mindenki más), vagy pl az előző melóhelyemen állandóan azoknak kellett a gyerekesek helyett túlórázni akiknek nincs, vagy pl elkuncsorogtak előbb kifogásként használva a gyereket, amikor szintén nekünk kellett helyettük dolgozni. Többen ott is hagytuk a helyet emiatt.

Vagy pl had üljön le a buszon mert ő gyerekkel van ( a magánügye, nem az én bajom).

Szerencsére a mostani munkahelyemen normális a főnök és nincs semmilyen hasonló kivételezés, a magánéleti dolgokat mindenki oldja meg magának ahogy tudja/ akarja, vagy mehetnek máshova néha dolgozni meg sokat lógni mások kárára.

Sok ilyen szülő van, aki csak mert szaporodott kivételezett akar lenni, és háborog, ha erre nem mindenki vevő.

Lásd pl a kérdésben szereplő hisztiző gyerekest is. Abszolut jogtalanul csinált jelenetet késve, egy gyerekmentes étteremben.

#9: előnyhöz jutás az lenne, hogy két nagyjából azonos helyzetben lévő emberből az egyik jobban jár. Az pl. hogy valakinek a munkaidő végeztével kezdődik az igazi munka, hogy a munkaidő végeztével a jogszabály által is előírt szülői feladatokat kell ellátni, nem ilyen.

A törvény szerint a túlórát köteles a munkáltató indokolt, kivételes esetben úgy előírni, hogy az ne jelentsen túlzó nehézséget a munkavállalónak. Az, hogy a jelenlegi főnököd ahelyett, hogy felvenne elég munkaerőt, inkább a jogszabályokra fittyet hányva írja elő a túlórát, sőt, Te még ezért bálványozod, mutatja, mennyire szervilis lelkületű az átlag dolgozó.