Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Gonosz dolog lenne emiatt...

Gonosz dolog lenne emiatt másik vezetőre szavazni?

Figyelt kérdés
A mostani vezető tavasszal nyugdíjba megy, több választás is szóba jött, mint utódja. Már tavaly óta mi a lányokkal egy valaki mellett voksolunk, ő a kollégánk, jóban vagyunk vele, így egy ideális jelölt lenne ha a mi érdekeinket nézzük. Na de, egy kollégával nagyon elharapódzott a hangulat, így a közös munka lehetetlen, két lehetőség van, vagy ő megy vagy én. Nem tudunk együtt dolgozni. Egy másik vezető jelölt, aki nem szívleli, egyből elküldené, ha ő kerülne vezetőnek. Mivel már 2 másik lánynál is kihúzta a gyufát, meggyőztem őket is, hogy ha eljön az ideje, emellett a vezető mellett voksoljanak, a "barátnőnk" helyett. Így mivel többségben lennénk, valószínűleg meg is kapná a poziciót, viszont így lelkiismeret furdalásom lenne a kolléganőm miatt, akit eddig pártoltunk. De úgy gondolom, az én érdekeimet is nézni kell, és nekem meg így lenne a legjobb és a többieknek is. Ti mit tennétek? Gonosz ha emiatt nem rá szavaznék?
2019. szept. 29. 19:58
 1/3 anonim ***** válasza:
100%

Mi ez? Valami óvoda?

Ahol ilyen puszira megy az egész ott úgyis hiszti és örihari lesz, bárki bármit csinál.

2019. szept. 29. 20:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 anonim ***** válasza:
100%
Nem hinném, hogy ti döntenétek a vezető utódjáról, gondolom, hogy a most meglévő felett is van valaki. Ez nem önkormányzati választás....
2019. szept. 29. 20:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 Estádio de Felchút ***** válasza:
100%

Milyen munkahely az, ahol meg kell szavazni, hogy ki legyen a főnök?

Egyébként a te egy ellenszavazatod nem sokat ér, legyél okos, és add el krumpliért, vagy Erzsébet utalványért.

2019. szept. 29. 23:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!