Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Létezik olyan hogy valaki...

Létezik olyan hogy valaki feketelistára kerül?

Figyelt kérdés
Régebben hallottam erről a fekete listáról,miszerint ha valaki felkerül akkor sehol sem alkalmazzák. Sehova nem veszik fel dolgozni. Ilyen tényleg létezik,ha igen akkor mesélne róla hogy az milyen?
2019. nov. 2. 12:28
 1/8 anonim ***** válasza:
15%
Igen, létezik, volt igazgatómnak egyis ismerőse került feketelistára, légierőnél volt pilóta, átlépte véletlen a jugoszláv határt és ez lett a büntetése, börtön után örök hajléktalanság.
2019. nov. 2. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
5%
Létezik. Bűnbakgyártásnak hívják. Magyarországon különönsen nagy divat, még ma is, és kivált a tehetséges embereket ilyen módon elintézni.
2019. nov. 2. 12:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:

Hát nem tudom, mi pl. nem keresünk rá senkire semmilyen adatbázisban, ha valaki hoz egy önéletrajzot vagy bármilyen formában jelentkezik egy munkára.

Alapból az adatvédelmi szabályok sem engednék, hogy valaki ilyen adatbázisban szerepeljen, ráadásul nyilvánosan hozzáférhető legyen bármilyen munkáltató számára.

Plusz erősen jogsértő is lenne, azért nem hiszem, hogy itt, ahol mondjuk bárki elmehet táppénzre 1 évre és nem rúghatod ki addig, nem hiszem, hogy itt ilyet meg lehetne tenni, hogy kollektíven minden cégnek és magánvállalkozónak megtiltod, hogy XY embert alkalmazza.

Lehet, hogy szűkebb körökben NEM HIVATALOSAN, kvázi törvénysértően alkalmazzák ezt a módszert, és pl. körbeküldik adott ember nevét az adott környéken, adott munkakörben dolgozó cégeknek, egy kis borítékkal, hogy véletlenül se vegyék fel XY-t, de hogy mondjuk még az ország túlsó felébe, egy Tescoba vagy egy gumigyárba se tudna elmenni dolgozni, mert "feketelistán" van a neve, na ilyen tuti nincs.

2019. nov. 2. 13:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
2019. nov. 2. 13:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:
55%
Most az egyszer tettem fel.
2019. nov. 2. 13:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:
100%
Es meg rossz kamu-reg-rol is valaszolsz... Ejj, tudod, a hazug kutyat....
2019. nov. 2. 15:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
Szaros magancegek az adatvedelmi torveny neveben ezt nem tehetik meg.Viszont allami szektorban hivatalos bizalmas komoly beosztasoknal ez elofordul. Pl a kulugyi tisztviselok, katonak, rendorok, stb stb vagy aki nemzetbiztonsagi kockazatot jelent a tarsadalomra viszont nem buntetett eloeletu, nagyon nagyon komoly beosztasoknal van ilyen, a mult rendszerben is volt a besúgasok meg hasonlo dolgok miatt. Viszont egy szaros magyar vallalkozas meg multi mezei alkalmazottjat nem tehetik fekete listara.Jogallamban elunk.Maskulonben meg úgy gondolom erre megvannak a hivatalos szervek akik ebben dontenek pl buntetett eloeletu, eltiltas a munkatol, kozugyektol. De senkit nem lehetetleníthetnek el.Buntetlen eloeletu embernek joga van a penzkereseshez a munkahoz nincs az a szervezet a civil eletbe aki foldon futová tehet barkit csak azert mert nem ugy nyalt ahogy azt az adocsalo vallalkozo elvarta. Megmondom oszinten mikor ilyen kerdesek ki vannak irva a bicska nyílik a zsebembe. A cegek azok kerulhetnek feketelistara van is ilyen tobb is..avagy hova ne menj dolgozni..illetve a NAV-nak is van ilyen adatbazisa ugy h a garantalt berminimumra bejelento cegek nyitott konyvek.🤣🤣s nem jo omen.
2019. nov. 3. 14:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
Konkrét feketelistáról még csak nem is hallottam. Viszont van egy ismerősöm, aki állami szektorban dolgozik. Jó szakember, eredményes, viszont a személyisége miatt-vannak elvei, amikből konfliktus árán sem enged-már régóta nem veszik fel máshová. Elterjedt a híre.
2019. nov. 4. 11:14
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!