Mi kell ahhoz, hogy valaki jó főnök legyen?

egy főnök nem attól jó főnök, hogy kedves. Baromira nem számít.

Következetes legyen, korrekt legyen és megbízható legyen.

Így tudod, hogy mit vár el tőled, tudod milyen feltételekkel alkalmaz és tudod, hogy ha vállalod a munkát, és elvégzed a rád eső részt akkor meg fogod kapni rendesen a fizetésed.

Legyen jobb szakember? Minek? Azért vagy ott, hogy megcsináld és ne neki kelljen. Igen, tudja, mik a korlátai de nem kell jobb szakembernek lennie. Ha az lenne rád nem lenne szükség.

Ha van egy projektem amihez szükségem van két programozóra egy marketingesre meg egy grafikusra nekem nagyon nem kell tudnom programozni, nem kell jobban értenem a marketinghez és még csak pálcika embert sem kell tudnom rajzolni ahhoz, hogy jó főnök legyek. De ha szakmai döntést kell hozni akkor a szakemberre kell hallgatni. Ilyen egyszerű.

Egyetértek előttem mindenkivel.

Ugyanakkor saját tapasztalataim alapján:

Legyen egyenes és őszinte (dolgoztam sz.rkeverő nárcisztikus manipulatív hazudozókkal). Ha ez nincs meg akkor mindegy mennyit fizet, már bújom is az álláshirdetéseket.

Egyenlő képességű alkalmazottak között kizárólag teljesítmény alapján tegyen különbséget (a píszí főnökök itt estek ki)

Ne sajnálja az időt az alkalmazottak tréningjére (alkalmazottaknak: ha a munkahelyeden a tréning mindössze abból áll hogy "itt írd alá hogy betanítottunk erre meg arra, aztán később elmagyarázzuk gyorsan" akkor fuss!)

"Legyen jobb szakember? Minek? Azért vagy ott, hogy megcsináld és ne neki kelljen"

Nem neki kell csinálnia, de tudnia kell hogyan kell csinálni hogy ellenőrizhesse mit csinált az alkalmazott amíg ő a papírmunkát végezte.