A KKV szektor a versenyszférától nagyon le van szakadva a bérezést illetően, jellemzően simlis a foglalkoztatás-hogy találnak mégis munkaerőt?
Olvasom az elemzést hogy a kvv szektor egészére jellemző általánosságban
- a versenyszférás és a „nagy cégek“ bérezésétől való jelentős leszakadás
- a fekete/szürke „simlis“ foglalkoztatás (bejelentünk 2 órába...)
- a nulla szakmai előmenetel és fejlődési lehetőség
- az elmaradott eszközpark és munkakörnyezet
- a stabilitás és biztonság hiánya (kis cég bármikor bedőlhet és mindenki mehet)
-stb
Szóval röviden egy szar az egész.
De ha ennyire szar, hogy találnak mégis munkaerőt?
Ez a kérdés!!
mert statisztikai tény, hogy az állam után (közszféra) összességében nem a multik, hanem bizony épp ez a KKV szektor a legnagyobb munkáltató az országban!
Ha előkapunk egy random embert az utcáról, akkor az legvalószínűbben épp kkv-s alkalmazott lesz.
Van munkaerejük bőven. A kérdés csak az: HOGYAN? Ilyen feltételek mellett?
válasza: válasza:Na, először is.
A kkv a versenyszféra része, tehát a versenyszférától nem, legfeljebb annak átlagától lehet leszakadva.
Másrészt: az elemzés téved. Úgy is mondhatnám: valójában nem elemzés, hanem egy multikba belebuzult, előítéletes ember összehordott minden rosszat, amit egyáltalán össze lehetett a kkv-król és azt nagybetűs IGAZSÁGKÉNT hirdeti.
Félreértés ne essék: nyilván vannak ilyen kisvállalkozók, de azt a látszatot kelteni, hogy ez az általános, ez ostobaság.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!