Egy munkahelyen milyen okból csinálhatják azt, hogy kiszemelnek egy két dolgozót, akiknek jóval nehezebb munkát adnak, mint a többieknek?

Ezeket a kérdéseket amúgy ugyanaz írogatja ki?

Továbbra is az a helyzet, hogyha megcsinálják, akkor miért ne?

Ha 8 óra a munka idő, hogy megy el hamarabb?

Esetleg tudja otthon is csinálni?

#2. kommentelő, szeptemberben volt egy hasonló kérdés, amit én írtam ki, mert velem is kicsesztek. nem mindent ő ír ki. amúgy meg számos oka lehet:

1. meg akarnak válni tőled, de bűntudat nélkül akarnak kirúgni, így olyan munkát adnak, amit nem tudsz teljesíteni

2. nagyon meg vannak elégedve a teljesítményeddel, emiatt kihasználják azt

3. jó munkaerőként tekintenek rád, de nem emberként ( ez a legvalószínűbb, és igen gyakori)

Gyárakban, segédmunkás körökben, akik már évtizedek óra ott vannak, gyakran úgy gondolják, hogy nekik alanyi jogon jár a lazsálás. Ha odakaerül egy fiatal, 20 év körüli dolgozó, úgy vannak vele, hogy onnantól a végzendő munka min. 60%-át ő fogja végezni helyettük.

Más szóval, ha a főnök odamegy hozzájuk avval, hogy "A jövő héten kapunk egy új dolgozót, egy darabig együtt dolgoztok majd, te fogod őt betanítani.", az ilyenfajták magukban úgy értelmezik, hogy "A jövő héttől lesz egy csicskád, akire rálőcsölheted az általad végzendő munka nagy részét, te leszel a főnöke, és kedvedre cseszegetheted, kiadhatod rá a stresszből fakadó feszkót". Többek közt ezen mentalitás és bánásmód miatt menekül a fiatalabbak jelentős része külföldre, én is ezt tettem.