Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mikor mondjak fel?

Mikor mondjak fel?

Figyelt kérdés

Próbaidő alatt vagyok, az új helyen január közepétől kezdek.

Mikor mondanàtok fel a helyemben a mostani helyen? December itolso napjaiban vagy január elején (4. Vagy 5.)?


Jófej a főnök, nagyon jól a kollégák, de a másik ajánlat sokkal jobb. Jól bántak velem eddig, így kicsit bűntudatom van..



2020. dec. 26. 07:26
 1/7 anonim ***** válasza:
27%
Nálad nincs felmondási idő?
2020. dec. 26. 07:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
80%
Próbaidő esetén egy nap alatt lemegy a felmondási procedúra. Ha akarsz még dolgozni, akkor nem kell elsietni.
2020. dec. 26. 07:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 A kérdező kommentje:
Csak nem akarom utolso nap mondani, mert korrektek voltak velem. Arra gondoltam, hogy felajanlom, hogy addig maradok és megpróbálok mindent befejezni, amit lehet.
2020. dec. 26. 08:12
 4/7 anonim ***** válasza:
100%
Akkor úgy jó lesz.
2020. dec. 26. 08:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
80%
Szerintem minél előbb. Ha korrekt a régi munkahely és a főnök is,akkor legyél te is az.
2020. dec. 26. 08:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim ***** válasza:
54%

Én azért nagyon meggondolnám a helyedben a mostani helyzetben,főleg ha nagyon rendesek voltak.

Ha szólsz,a legtöbb helyen már nem kérnek belőled,nem finanszíroznak olyan kollégát,aki el akar menni.

Nehogy két szék közt a pad alá ess.

A másik tuti biztos?

2020. dec. 26. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:

Ha korrektek voltak, én is korrekt lennék.

Megmondanám mielőbb, hogy kaptam jobb ajánlatot, de amíg ott nem kell kezdenem szívesen dolgozom, ha hasznomat veszik egyáltalán.

2020. dec. 26. 09:43
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!