Miért szeretik a vezetők a mobbing fogalmát?
Figyelt kérdés
Egy jól szervezett munkahelyen, ritkán fordulhat ilyen elő az emberekkel. Gyakran még a vezetők is közrejàtszanak abban, hogy ezek kialakulnak, illetve súlyosbìtó tènyező lehet, hogy ők is rèszt vesznek a játszmákban. Nem csoda, hogy a dolgozók egymàssal elkezdenek versengeni, mert megbecsülèsre mindenki vàgyik, az lenne az igazi, ha a kedvező munkafeltételek mindenkinek adottak lennènek. Egymás hibáit is kevésbè tolerálják, gyakran a vezetők sem szolgálnak példaképként. Aztán jön a látogatás, minden rendben van, persze ìgy van, akkor biztosan. Egy jól felèpìtett munkahelyhez rengeteg dolog kell. Egyszerűbb a könnyebb utat választani?2021. febr. 15. 10:57
1/1 anonim 
válasza:
válasza:1. Mert jellemtelenek, és addig amíg a kollégák egymást marják, nem tudnak az ő illegális dolgaikról vagy szakmaiatlanságukról
2. Mert úgy gondolják, hogy aki nem tud beilleszkedni, jobb ha minél hamarabb kihullik
3. Mert feljebb is ugyanúgy megy a fúrás, csak nagyobb tétekben, és ők azzal vannak elfogalva, hogy a felsővezetők ne őket bántsák
4. Mert rossz a természetük és pletykásak és gyerekesek
5. Mert nem bírják az adott dolgozót, de nincs gerincük kirúgni ezért hátradőlnek, hogy a többiek kicsinálják
6. Mert nincs munkaerő, és a mobbingoló réteg alkotja a keménymagot és úgymond "fél" a beosztottaitól
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!