Japánban az írásos munkaszerződés SÚLYOS sértésnek számít a cég irányába-mit szóltok ehhez?

Miket tanul az ember. Megtudtam hogy Japánban munkaszerződés mint olyan nem kötelező. Köthetnek a felek, de ezt jogszabály nem írja elő.

Ez eddig egy dolog.

De a másik: az írásos munkaszerződés az egyik legdurvább sértésnek számít a japánoknál-mert ez azt jelenti hogy a felek nem bíznak a másik fél szóbeli adott szavában.

Azért milyen viszonyok vannak ott és milyenek itthon.....

Nálunk írás nélkül egy napot nem szabad dolgozni de még ha van is, akkor is simán átb-----hatnak és lehet menni pereskedni.

Ott meg egy súlyos sértés ha én papírt kérek, mert ezzel azt mutatom ki, hogy tróger csalónak tartom a másik felet....