Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Megaláznak a munkahelyen és...

Megaláznak a munkahelyen és nem tudom megvédeni magam, mit tudok tenni?

Figyelt kérdés

A munkahelyen belül egy olyan részlegen vagyok, ahol huszan vagyunk egy csapatban/csoportban.


16-an alap munkát végeznek, négyünknek viszont az alap munka mellett vannak más feladataink is, például a 16 ember alapmunkáját ellenőrzni, korrigálni, illetve 16 embernek nem kell semmi adminisztrálni, csak dolgozni, nekünk pedig a 8 órából 2 óra csak papírmunka. (Nyilván több fizetést kapunk ezért négyen, de nagyobb is a felelősségünk a csoportban).


A mi négyesünkből az egyik srác (nevezzük S-nek) nálam 10 évvel fiatalabb, és ő az alapfeladaton, ellenőrzésen, adminisztráción kívül még a koordinációt is végzi (szintén bónuszért), amire már én is azt mondom, hogy nem semmi teljesítmény 8 órába belesűríteni. Elismerem a munkáját.


De a stílusa nagyon bántó tud lenni sokszor. A 16 emberrel alig foglalkozik, ők "csak csicskák", igazából a négyesünkből egy emberrel nagyon jóban vannak, 3. ember teljesen közönbös nekik (hol együtt lógnak, hol nem, teljesen semleges a viszony), engem meg a világból is kiszekál.


A főnökök megdicsérnek, hogy jól végzem a munkám, de S. mindig csak kritizál és beszólogat, hogy "ha én lennék a főnök téged rúgnálak ki elsőnek", vagy ha oda kell mennem S.-hez, egyeztetésre, akkor elhord mindenféle szerencsétlen hülyének.

Múltkor szó szerint nekem dobta a felmosóvödröt és a rongyot, hogy indítsak a mellékhelyiséget kitakarítani.

Mondtam neki, hogy már elnézést, én is éppen dolgozom, kérjük meg a takarító személyzetet, mint eddig bármikor máskor. És különben is, neki nem az a munkaköre, hogy megszabja, hogy én mit csináljak, ilyen utasítást nem is adhat nekem, mert nem tartozik a feladataim közé.

Aztán annyit felelt rá, hogy "rendben, igazad van, ne haragudj. Tudhatnám, hogy te még wc pucolásra is alkalmatlan vagy."


Azt hittem felrobbanok, micsoda pimasz módon viselkedik. De nekem nincsenek jó szövegeim, ilyenekre sose tudok és nem is merek visszaválaszolni, mert félek, hogy még ennél is jobban megaláz valahogy.


Közben volt egy olyan hét is, hogy külső okok miatt kicsit el voltunk maradva a munkával, ezért 8 óra helyett 10 órát kellett bent lennünk egy nap. Mind a húsz embernek. (Persze behoztuk a lemaradást, már újra 8 órába vagyunk, a túlórát is kifizették).

De amikor mondta a főnök, hogy ez van, 10 órát kell 1 hétig dolgoznunk, S. máris beszólt úgy, hogy mindenki hallja, hogy "Köszönjétek meg Banyának!" (igen, ezt a gúnynevet is S. aggatta rám..)

Nem értem, én erről miért tehetek. A többi részleg is 10 órát volt bent azon héten, nem csak a miénk...


Néha miközben teszem a dolgom, odajön hozzám, leül a mellettem levő székre és szándékosan cukkolni kezd, mint valami óvodás gyerek:

"Hogy halad a munka? Sikerül? Kell segíteni? Oda lentre a mai dátum kerül, tudod... A jobb oldalra pedig a saját nevedet kell írni. Tudod a saját neved? Vagy segítsek abban is?" és vihorászva kimegy az irodából.


Ezeket még úgy csendben tűrtem eddig, de egyszer már jeleztem az egyik kisfőnöknek, hogy gondom van S.-sel, rámakaszkodott és nem hagy rendesen dolgozni. Annyit mondott, hogy köszöni hogy szóltam, megbeszéli vele.

Na, ez olaj volt a tűzre. A piszkálódása már mindennapossá vált. Mikor elmegyek mellette már MINDIG van valami megjegyzése rám, és én nem tudok semmi frappánsat válaszolni neki, csak bemegyek a mosdóba és visszatartom a sírásom.

A helyzet már annyira eldurvult, hogy a munkámat kritizálni kezdte a főnököknek is. Múltkor véletlenül beragadt a papír a nyomtatóba és összegyűrt 2-3 lapot (jaj, micsoda anyagi veszteség!). Egyébként ha éppen S. fénymásolt volna, akkor pont ő kapja be ezt a bakit a géppel. De amilyen szerencsém van, pont én fogtam ki. Megoldottam, újranyomtattam, 2 perc alatt megszűnt a gond.

Még aznap délután mondta az egyik ember a csoportból, hogy S. 2 főnökhöz és egy kisfőnökhöz is odament, hogy én majdnem tönkretettem a vadiúj, drága fénymásolót, keressenek nekem más munkakört, mert én csak tönkreteszek mindent ami körülöttem van. (Aki ezt mesélte, vele nagyon jó barátságban vagyok, biztos hogy igazat mond. Mondta is, hogy azért mondta el, hogy tudjak róla, ne érjen váratlanul, ha esetleg megkeresnek valamiért fentről. Megköszöntem neki).


A 2 főnök a héten már nem is köszönt vissza nekem a folyosón. A két főnök egyébként most tavaszra nagyon jó haverok lettek S.-sel, mert benyalta magát náluk. Mindig koslat utánuk, mint egy kiskutya és lesi minden szavukat, ha ránéznek, már ugrik is fel a helyéről és vigyáz állásban előttük áll.

A kisfőnök pedig pénteken félrehívott, hogy minden rendben van-e velem, mert zavartnak látszok és idegesen járkálok. El akartam mondani neki, hogy van egy kis gondom S.-el, de pont akkor láttam meg a falikép tükröződéséből, hogy a mögöttem lévő ajtóból figyel és néz be az irodába. Úgyhogy nem mondtam semmi a kisfőnöknek. Nem is tudom, hogy elmondjam-e, legutóbb is csak nagyobb bajom származott ebből.


Pénteken ebédszünetben egyébként S. felhívott, hogy vigyek neki kávét.

Mondtam, hogy ha ráér szaladgálni a főnökök után, akkor neki is útba esik az automata. Erre belekiabált a telefonba, hogy ő most munkát ellenőriz, nem ér rá kimenni, különben is sok a papírmunka, nincs rá ideje.

Hopp-hopp, kávét ide!

Aztán mondtam neki, hogy nekem is van még dolgom, ugyanannyi idő lemennem az automatához, mint neki. Aztán annyit mondott, hogy "kösz Banya, tudtam egy csóró mihaszna ember vagy, aki még egy gombot se tud lenyomni az automatán. És hogy 200 forintod se telik kávéra." Majd lerakta a telefont.

Szerencsére aznap már nem is futottam össze vele, mert valahova eltűnt délutánra, gondolom vitta a papírkupacot a főnököknek, én meg hamar befejeztem a munkát, bezártam a szekrényem és siettem a parkolóba, hogy semmiképp se fussak vele össze többet a héten.


Gyomorgörcsöm van, nem akarok bemenni hétfőn. Nem tudom megvédeni magam ellene. Ő egy 190 magas, 90 kilós 20 éves srác, én meg egy 165cm/52 kilós nő vagyok. Esélyem sincs lerendezni vele a parkolóban munka után.

Ha szólok a vezetőségnek? S. már annyira jóban van mindenkivel, hogy sorra kapja a dicséreteket és ingyen kaját a főniktől, szóval nekem senki sem hisz a közvetlen kisfőnökön kívül. Talán ez az egy esélyem lenne, hogy rajta keresztül tudok valamire jutni, aki hisz nekem. De félek szólni neki, mert legutóbb is rontott csak a helyzetet, hogy bepanaszoltam nála S.-t.


A munkahelyet nem merem otthagyni, nagyon nehezen találtam új munkahelyet a Covid miatt, ami jól fizet és magát a munkát is szeretem csinálni. De az ember maga az ördög. A merő, nyers rosszindulat. :(


2021. ápr. 11. 11:48
1 2 3
 11/23 anonim ***** válasza:
89%

Ha egynemuek vagytok S-el,akkor feltekeny rad. Tudja,h jobb vagy nala es a kisebbsegi komplexusa miatt probal lehuzni.


Ha ellenkezo nemu,akkor meg akar fektetni egyertelmuen. Sajnos manapjag ez a divat,nem az “udvarlas”. Foleg akkor,ha jo nonek tart.

2021. ápr. 11. 17:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/23 anonim ***** válasza:
88%
A diktafonnal, kamerával az a baj, hogy személyiségi jogokat sért, ha a tudta nélkül készíted el a felvételt, amivel, ha utána nyilvánosságra hozod, bajod is lehet... Szerintem szólj a vezetőségnek és mond meg nekik, hogy amennyiben nem fog változni a helyzet hivatalos úton fogod intézni az egészet, egyik munkahelynek sem hiányzik az ilyen.
2021. ápr. 11. 21:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/23 anonim ***** válasza:
54%

Elvileg talán sérthetne személyiségi jogokat, de gyakorlatilag bűncselekmény bizonyíthatóságát szolgálná. Már amennyiben bűncselekmény a kényszerhelyzetet, munkahelyi alárendeltséget kihasználó rendszeres megalázás --- tudom, hogy jogi értelemben nálunk nem az, még ha az EU-nak vannak is ilyen tervei, jogilag azthiszem csak Franciaországban és esetleg még pár haladottab országban ütközik tételesen a BTK-ba a munkahelyi terror.


Azonban a büntetőjog területén túltekintve szerintem Magyarországon is tudná kezelni a jog elvileg a munkahelyi zaklatást mint polgári jogi ügyet, vagy mint munkavédelmi vagy munkaügyi jogsérelmet. A fő gond tehát szerintem leginkább a bizonyítás nehézsége. Jelenleg a Kérdező igazát csak a néhány tanú tudná igazolni. Ez sem rossz, de a kamerafelvétel szerintem még jobb lenne pluszban.


És mivel a Kérdezőnek csak kevés esélye van az igazság bizonyítására más módon (a kollégák tanúskodása kényes ügy, ,,félrenézős'' ország vagyunk), ezért itt a kamerafelvétel az igazság teljeskörű bizonyításához életszerűen indokolt szükségszerűség lenne.


Egyszóval szerintem mégha rosszra fordulnának is a dolgok a kamerafelvétel miatt, a játék akkor is eléggé kétesélyes maradna, a Kérdezőnek akkor is maradnának esélyei.


De ami még fontosabb: alapvetően nem is arra kellene a felvétel, hogy feltétlenül nyilvánosságra legyen hozva, hiszen első lépésben elég lenne annak az ügyvédnek megmutatni, aki az ügyvédi felszólítást megírja a zaklató kollégának (esetleg a főnöknek).


Egy ügyvédi felszólítás önmagában még alapesetben megmarad a három ember belső ügyének (a sértett, a zaklató és az ügyvéd), nem kerül bíróságra, egyszóval nyilvánosságra sem.


Szóval szerintem kicsi az esély rá, hogy baj legyen belőle, de még ha igen, még akkor is szemben áll egymással a zaklató csekély súlyú jogsérelme a sértett jogsérelmével, szóval még úgy is kétesélyes lenne a dolog.


A munkahelyi zaklatás veszélyes, üzemi balesetek forrása is lehet.

2021. ápr. 12. 05:59
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/23 anonim ***** válasza:
55%
Miújság kérdező?
2021. ápr. 12. 10:42
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/23 anonim ***** válasza:
100%
Esetleg javasolhatok egy hatszemközti beszélgetést kettőtök közös főnökének jelenlétében!
2021. ápr. 12. 12:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/23 anonim ***** válasza:
85%
A hangfelvétel mindenképpen fontos lenne, mert anélkül a suttyó simán kidumálja magát és még te jössz ki rosszul a dologból. Mivel gondolom, nem a főnőkök előtt beszél így veled, a beosztottak pedig nem nagyon akarnak majd tanúskodni ellene, nem fognak neked hinni. Majd az lesz, hogy te vagy a hisztis, összeférhetetlen nebáncsvirág. Mindenképpen szerezz bizonyítékot, a hangfelvétel egyszerűbb, és elég is, nem kell kamera.
2021. ápr. 12. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/23 A kérdező kommentje:

Szervusztok!

Még élek. :) Sok hozzászólás érkezett, nem is győzöm adogatni a zöld pontokat. :)


A hangfelvétel ötlete nem is rossz, mert sajnos a munkaruházatomon könnyen ki lehet szúrni egy kis kamerát, de a zsebemben elfér egy kisebb telefon, amin megy a diktafon.


A mai történések hála az égnek nem voltak eseménydúsak, egész nap futkosott a főnökökhöz ki tudja milyen ügyben, nem is érdekel.


Egyszer volt ma vele kontaktom, mikor ebédről mentem visszafele, ő pedig jött velem szemben a folyosó közepén.

Séta közben jobban a falhoz húzódtam, mert annyira középen jött, aztán a találkozási ponton a vállával megütötte az én vállamat. (Tudjátok, mint azokban a tipikus amerikai tinifilmekben amikor a focista srác fellöki a folyosón a szemüveges kis főhőst).

Mikor elment mellettem, még odaböfögte, hogy "nincs elég helyed, Banya?!" aztán vihogott azzal az idegesítő hangján, majd eltűnt a lépcsőfordulón.

Nem estem el ugyan, de nem volt kellemes érzés.


A nap többi részében csak messziről láttam, de akkor is igyekeztem kerülni őt.

2021. ápr. 12. 22:50
 18/23 anonim ***** válasza:

Kedves kérdező ez már több a soknál,én a helyedben ezt már jelenteném a főnökömnek,nem azért de egyre dúrvább dolgok fognak történni ha nem teszel semmit sem,én pedig ezt nem szeretném.

Ennyit egy munkahely sem ér meg,ez már beteges.

Holnap készítés felvételt,ezekután menj be az irodába és mutasd meg,előtte pedig mond el hogy neked ment a folyosón.

Ha nem teszel semmit tönkre fog tenni,érzelmileg is ki készít,vérnyomásod pedig az egekbe lesz aztán szedhetsz rá gyógyszert.

2021. ápr. 12. 23:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 19/23 anonim ***** válasza:

Amelyik főnök ezt nem hiszi el és nem tesz semmit azon a helyen nincs értelme dolgoznod.

Egyszerűen túl értékes vagy.

2021. ápr. 12. 23:07
Hasznos számodra ez a válasz?
 20/23 anonim ***** válasza:

Emlékszem, mondtad, hogy van egy jóindulatú kisfőnök. Pontosabban szólva nem vagyok biztos benne, hogy ugyanarról a személyről van-e szó, de volt egy kisfőnök, akinek szóltál, és megigérte, hogy beszél a bántalmazóval, meg volt egy kisfőnök, aki megkérdezte, zakatott vagy-e.


Ha ez a két jobbindulatú kisfőnök egy és ugyanaz a személy, az annál jobb.


Meg még van egy jóindulatú munkatárs is.

Sajnos én csak nagyon-nagyon nehezen tudok beszélni, ha egyszerre kell mindent összeszedetten elmondani.


De lehet, hogy levelet lehetne írni. Akár Te, vagy ha van egy-két joindulatu munkatárs, akkor közösen. Esetleg fel lehet turbózni azzal, ha ügyvéd vagy munkapszichológus segít megírni (ez utóbbiak sajnos persze pénzes ügyek lennének, onlájn kozultáción lehete kérni ilyet, de egyszeri összegnek még nem vészes, ha tud valami pluszt adni a levélhez). Aztán a munkahelyen munka során odadni a jóindulatú kisfőnöknek, valami olyasmi szöveggel, hogy van ami zavarja a munkát, és munkabalesetet okozhat. Vagy mégkevésbé homályosan: súlyos bántalmazások vannak a cégnél, ami munkabalesetet okozhat. (Amúgy nem is pont a lökdősődést értem ez alatt, hanem az állandó stresszt.) De a kísérőszöveg talán mindegy is, mert a levélben úgyis le lenne minden írva pontosan.


A kamerára azért gondoltam, mert jobban mutatja a történések kontextusát (nehezebb azt hazudni rá, hogy manipulált, kiprovokált vagy összefüggéséből kiragadott). Munkahelyi ruhán tényleg nehéz testkamerát elrejteni, tollkamerát viszont esetleg lehet, főleg, mivel többnyire igazi toll, írni is lehet vele. Igazából sok fokozata van ennek is. Igazán profi kémkamerát sose fognak felismerni, de azok nagyon drágák. Testkamera megvan tizezerért is, de az tényleg felismerhető, nehéz rejteni. Tollkamera úgy a kettő közt, az talán húszezerből kijön jó esetben.

2021. ápr. 13. 12:35
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2 3

További kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!