Honnan lehet tudni ha munkahelyén irodai környezetben kivételeznek az egyik alkalmazottal?

Mindent elront,és semmi következménye.

Késik minden nap,és semmi következménye.

Akár lehet az is,hogy szabit/csúsztatást kér,megkapja,de ez nem biztos,én is mindig megkaptam.

Amit #1 írt, plusz:

- könnyebb projecteket kap

- kevesebb munkát kap

- magasabb bért/emelést/előléptetést kap teljesítmény nélkül

- egyéb olyan juttatást, kedvezményt, jogosultságot kap, amit más nem, és nem is lenne indokolt

Azt csinál amit akar és még meg is dicsérik, elő is léptetik, több fizetést is kap.

Rosszabb esetben mindezt úgy, hogy a munkáját te végzed el...

Nálunk betegállomány alatt az egyik díszluvnya egy wellness hotelből élőzött a facebookon.

Szóltak a főnöknek, még majdnem azt rúgták ki, aki szólt.

NYáron egész nyarat be se jött 3 hónapon keresztül állítólag "komoly" betegséggel (főnök mondta...) és tele volt a facebook a tengerparti nyaralós fotóival.

Volt 100x hogy 16-ig tartó munkaidővel délben elment, és nulla következménye.

DÍSZLUVNYA

Tolerálva van ha nem dolgozik,az viszont nem zavarja a főnököt ha te több munkát végzel mondván te többet is kapsz 25.000 több a fizetésed de ha megnézzük mi az ha 80%-át a munkának te végzed.

Nem gond ha elmaradozik.

Ha vannak bónuszok a cégnél ugyanúgy jutalmazva vannak mint a többi alkalmazott,tehát aki tényleg odateszi magát semmivel se különb.

Más bánásmódban részesül pl.hazadobják autóval munka után,zabáltatva van,amikor ő kap enni te nem sőt úgymond ki vagy közösítve.

Túlòràzhat úgy hogy nem tud sok mindent majd valaki megcsinálja helyette délelőtt és még csak nem is töri magát hogy megtanulja de a plusz pénzt érte természetesen felveszi.