Előfordul, hogy az egészségügyi kiskönyvet ne kapja vissza a munkavállaló?

Első kérdésem egészségügyi kiskönyv (zöldes fehérszínű és a tüdőszűrőt és egyéb kötelező vizsgálatokat vezetnek benne, nem kötelező minden cégnél, általában csak az élelmiszer ipar és/vagy egészségügyben kérik) vagy OEP kiskönyv (igazolvány a biztosítási jogviszonyról ... stb, ebbe pecsételik bele a munkahelyeidet és igazolják le az éveket vagy hónapokat amiket ott dolgoztál)?

Utobbi jó ha megvan, jogszabályi kötelezettsége a munkáltatónak kiadni. Ha nincs meg általában elegendő a kövi munkahelyen lenyilatkozni, hogy elveszett és kiállítanak egy újat. A nyugdíjfolyósító jelenleg kéri a nyugdíjba vonulóktól. Nem tudom mennyi idős vagy, mennyi idő hiányzik a nyugdíjhoz, nekem még 30 év, lehet már nem fog akkor kellene.

De jó ha meg van, mert ha folyamatos a biztosítási jogviszonyod legalább 2 éve, és táppénzre kényszerülsz, ezzel a kiskönyvvel tudod bizonyítani, hogy nem 50, hanem 60%-os táppénzre vagy jogosult. Ha van munkahelyed ez mindig a munkáltatónál kell, hogy legyen.

Nem fogják.

Nincs erre kapacitásuk. Tértivevényes levélben szólítsd fel őket, hogy postázzák ki a rózsaszín kiskönyvedet, mert szükséged van rá.

Kérdező: mi lett végül?

Különben családon belül volt ilyen az ő esetében az új munkahely újat állított ki ( gondolom végül nálad is ez történt)?