Szellemi munkakör esetén a munkáltatónak időről időre nem kellene engem továbbképzésre küldeni? Már csak a saját érdekében is, mert egy egyre képzett(ebb) munkatárs elemi érdeke a cégnek is

Ne haragudj, de akit 15 év alatt nem küldenek tovabb, azt nem véletlenül...

Egy kollégam 12 éve ugyanabban a posztban van, holott van bőven elörelépési lehetőség.

Azért, mert tökéletesen el tudja látni azt a feladatot, amit most csinál, a magasabb pozíciót viszont már nem tudná. Nincsenek meg hozzá a képességei.

A cég azt küldi tovább, akiben potenciált lát.

Proaktív, ratermett, és a magasabb szintű feladatokhoz is van elég esze.

Most nem azért mondom, de a munkavégző maga is felvetheti az ötletet a munkaadójának.

Nálunk nem küldenek senkit, de ha jelzed hogy szeretnéd megcsinálni ezt-és ezt képzést ami a munkádhoz jól jönne, akkor kérdés nélkül kifizetik.

"Most nem azért mondom, de a munkavégző maga is felvetheti az ötletet a munkaadójának."

te se dolgoztál még állami szférában.... felvetni bármit fel lehet aztán nézheted az eredményt (semmi)

Alapítványi iskola.

(már megint két fiókkal van itt, válaszol is magának)

Nálunk úgy megy, hogy kérni kell a továbbképzést.

Évi háromnál már nem feltétlenül adják meg de kettőbe szó nélkül belemennek.