Az emberekkel kapcsolatos dolgok szervezése, helyzetek kezelése, miért okoz gondot a munkáltatónak?

Mikor valaki úgy dolgozik egy cégnél, hogy lelkileg és fizikálisan nem gyenge, bármi sérelem esetén, a környezet azt tanácsolta, hogy a felejtés a legjobb megoldás, ne panaszkodjon az ember. Csak az a baj, hogy az alkalmazott munkáját elfogadják, ahogy évekkel ezelőtt is tették, túlórát elvárják, de mikor segítségre van szükségük, akkor hárítást és megalázást kapnak. Ha kell az emberek munkája, akkor cserébe, miért nem tudunk velük rendesen foglalkozni?