Kirúghatnak szombaton?
Múlthét hétfő-péntek között táppénzen voltam, jeleztem emailben, hogy előreláthatólag péntekig leszek táppénzen. Nem néztem rá a napokban a levelezésemre, mivel nem éreztem jól magam.
Ma reggel próbáltam belépni a levelezésembe, hogy elküldjem a táppénzes papírom, de nem jártam sikerrel. Mint kiderült, szombat reggel 5 órakor azonnali hatályúval kirúgtak, előzetes tájékoztatás nélkül. Az erről szóló levelet végül sikerült megszereznem, viszont felmerült bennem a kérdés, hogy ez így korrekt-e, mivel szombaton én nem dolgozom, valószínűleg az email címem belépési adatai is meg lettek változtatva, ráadásul táppénzen is voltam és a főnököm nem tudhatta pontosan, hogy meddig leszek "oda" ténylegesen...
válasza:Itt nem is a szombati nap a fő probléma. Hanem az, hogy egyik napról a másikra csak nagyon komoly indokkal szüntethető meg a munkaviszony.
Munkáltatói részről a munkaviszont megszüntethető közös megegyezéssel, rendes, valamint rendkívüli módon. A közös megegyezést nem hiszem, hogy taglalnom kéne. Azzal akár azonnal is megszűnhet a munkaviszonyod, de neked is bele kell egyezned. A rendes felmondásnál - hacsak nem vagy még próbaidőn - van felmondási idő, tehát ott sem azonnal szűnik meg. Rendkívüli felmondás esetén megszüntethető azonnal a munkaviszony, de ezzal csak abban az esetben élhet a munkáltató, ha valamilyen, a munkavégzéssel kapcsolatos, kirívóan súlyos vétséget követtél el, vagy ha valamilyen módon alkalmatlanná váltál a munkavégzésre.
válasza:
válasza:Hanem az, hogy egyik napról a másikra csak nagyon komoly indokkal szüntethető meg a munkaviszony.
Ezt mégis honnan szedted?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!