Ha egy fizetésképtelen cég állásidőre küldi az embereit azzal mit ér el? Mert állásidőre is jár a bér, és ezzel csak nő és nő az alkalmazottak felé a tartozás

Én dolgoztam ilyen cégnél még vagy 1000 éve...

Ott is fizettek, és megérte mert ha volt megrendelés, a dolgozók havi bérét 2-3 nap alatt kitermelte a cég. A többi meg nyereség volt.

Gondolj bele, ha elengednek mindenkit,

- Fejvadász / munka erő kereső cégeknek fizetni akik több hét alatt szedik össze az embereket és azokat még be kell tanítani.

vagy

Bérmunkásokat fogad és fizet értük a cégnek plusz haszon kulccsal.

Szóval ha nem ment tönkre a cég, szerintem mindenféleképpen jobban megéri az alapbért fizetni állás idővel mint elengedni mindenkit. Azt csak akkor, ha biztosan nem áll már talpra a cég.

Alapítványi iskola.

Bár nektek nyárra soha nincs szerződésetek, mindig június 15-én jár le és szeptember 1-jétől kaptok újat. Itt szoktad verni a nyáladat, hogy mégis miért gondolja a vén alkesz igazgató, hogy majd szeptemberben vissza fogtok jönni, mer' bizony itt senki sem jön vissza, mind el fogtok menni, nem lesz iskola, nem fogtok pótvizsgáztatni sem - aztán már augusztus végén ott reszkettek a kapuban, mint a hugyos kutyák, hogy vegyen vissza a vén hülye havi nettó 120-ért, aminek a felét amúgy sem fizeti ki.