Más gyárakban is olyan nehezére esik a főnöknek a fizetést emelni mint ha a fogát húznák?
Külföldi multiról van szó, a főnök ugye magyar és nem tulaj vagy részes,
azt gondolom hogy nekem mennyi a fizetésem az nem befolyásolja az ő fizetését. Szóval ha emelne akár 100ezret is, neki nem oszt nem szoroz.
Minden évben csak egy minimum 5% emelés van.
Ha beszélek a főnökkel hogy hát emelhetne többet, megy sablon válasz hogy nem tudunk, ez van stb.
Ez több kollégára is igaz, olyanra is aki tényleg jól dolgozik, mielőtt valaki megszólna hogy velem lehet a baj.
Egy esetben adnak emelést, ha valaki beadja a felmondást, vagy esetleg hangot ad elégtelenségének, ez utóbbi nem mindig működik.
A kérdésem az, hogy miért esik nehezükre normális emelést adni? Milyen oka/indoka lehet?
Nem kellenek tanácsok hogy én is mondjak fel, vagy nyissam ki a szám, meg menjek el onnan, én valóban arra lennék kíváncsi miért esik nehezére egy főnöknek a fizetés emelése.
4
Már nincs, ezért hoznak mindenhova indiaiakat, indonézeket, filippínókat stb.
És gondolod, hogy a főnöknek az a dolga, hogy ha fizetésemelést kérnek, akkor bólogasson.
Ilyen főnök te is lehetnél.
Miért adna? Neki az kiadás = kevesebb bevétel.
- Főnök, fizetésemelést kérek!
- Nem kapsz!
- Jó, de a többieknek azt mondom kaptam!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!