Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » 12% fizetésemelés szerintetek...

12% fizetésemelés szerintetek korrekt, vagy kevés?

Figyelt kérdés
2023. febr. 12. 14:21
1 2
 1/12 anonim ***** válasza:
69%
50% infláció mellett kevés.
2023. febr. 12. 14:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/12 anonim ***** válasza:
67%
Attól függ. Nem mindegy, hogy a 12% 10.000ft vagy 120.000ft.
2023. febr. 12. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/12 A kérdező kommentje:
Így lett a nettóm kerek 410 ezer forint.
2023. febr. 12. 14:36
 4/12 anonim ***** válasza:
76%
Átlagfizetés mellett ez kevés, a 25% az elfogadható.
2023. febr. 12. 14:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/12 anonim ***** válasza:
100%

Not good, but not terrible.

Sok helyen feleennyi sincs. Persze ha van lehetőséged másik cégnél ugyanilyen poziban elhelyezkedni többért, akkor hajrá, de ha nem, akkor igazából örülj neki, másnak feleennyi sem jr.

2023. febr. 12. 14:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/12 anonim válasza:
32%
Én egy fillért nem kaptam (idén se , tavaly se, tavalyelőtt se) így örülnék 12%nak. 3 éve egy fillért se kaptam.
2023. febr. 12. 14:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/12 anonim ***** válasza:
Ilyen árak mellett kevés
2023. febr. 12. 14:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/12 anonim ***** válasza:
Kevés.
2023. febr. 12. 15:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/12 anonim ***** válasza:
Gyenge
2023. febr. 12. 15:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/12 anonim ***** válasza:
Egy olyan közepes, nem túl kiemelkedő, de van ahol 5-6%-ot adnak, vagy semmit. Persze a 20-30 jobb lenne😃
2023. febr. 12. 16:02
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!